Giải mã ngôn ngữ cơ thể là một trong những từ khóa được tìm kiếm nhiều nhất trên google về chủ đề Giải mã ngôn ngữ cơ thể. Trong bài viết này, nv.com.vn sẽ viết bài Giải mã ngôn ngữ cơ thể của các nhà tuyển dụng 2020
Rất nhiều ứng viên Khi mà đã phỏng vấn về cũng chẳng rõ rằng mình đỗ hay trượt và chỉ chăm chăm chờ đợi tin báo từ nhà phỏng vấn. tuy vậy, nếu có một chút tinh ý , khả năng phán đoán, bạn có khả năng biết rằng người phỏng vấn đang nghĩ gì và quyết định tuyển dụng của họ ở một mức độ nào đó. có nhiều biểu hiện phi ngôn ngữ cho bạn thấy họ đang quan tâm đến bạn, hoặc tại nhiều trường hợp, đang mất đi sự chú ý.
Phía dưới là một vài dấu hiệu tinh tế cho chúng ta thấy nhà phỏng vấn đang dần đánh mất sự lưu ý đến bạn , bạn cần phải tốt lên ngay.
Mục lục
1.Dừng việc ghi chú, Quan sát liên tục vào đồng đại dương , tăng vận tốc những câu hỏi
Thông báo: “Tôi đang chán ngán bởi bạn.”
Khi nhà tuyển dụng vừa liên tiếp Nhìn đồng đại dương hoặc chỉ hỏi các câu chung chung thì cực kì có khả năng bạn đang giải đáp phỏng vấn không được như ý họ.
Nếu như bạn thấy tín hiệu này, tốt nhất là nên dừng lại và nói: “Tôi có một câu hỏi cho anh/chị”, theo chuyên gia ngôn ngữ cơ thể, nhà bình luận Susan Constantine. “Và khi bạn làm điều này, bạn có thể thu hút sự quan tâm của nhà tuyển dụng. Bạn cũng có khả năng dùng cử chỉ tay khi nói chuyện để thêm sự chú trọng , nhấn mạnh các điểm nổi bật hơn”
2..Tựa lưng vào ghế và Nhìn ra cửa sổ
Đây là ngôn ngữ cơ thể cho chúng ta thấy nhà phỏng vấn đang không cảm nhận thấy hứng thú với cuộc hội thoại với bạn. đây chính là điểm đặc biệt dễ nhận biết nên những ứng viên chỉ cần Quan sát cẩn thận là giản đơn nhận ra,
Lời khuyên dành cho các ứng viên ở đây là hãy thử sử dụng tên của nhà phỏng vấn và hỏi một câu hỏi chi tiết, có sự liên quan tới công việc để lôi kéo họ chú ý quay lại. Hoặc bạn có khả năng gây tuyệt hảo bằng một câu nói hài hước, một câu chuyện tuyệt vời cho chúng ta thấy kinh nghiệm của bạn trong quá khứ. bằng cách này, bạn có thể đảo ngược tình huống , cứu giúp vãn buổi phỏng vấn đang không theo ý định.
Xem thêm: Kinh nghiệm vượt qua những vòng phỏng vấn của các ứng viên
3..Một nụ cười miễn cưỡng, nhướn mày
Thông báo: “Tôi không công nhận hoặc tôi không tin các điều anh/chị nói.”
đây là dấu hiệu nhà phỏng vấn không công nhận với các điều bạn nói và họ không có niềm tin ở bạn.
Theo ông Ronald Riggio, tiến sĩ, giáo sư tâm lý học tại Claremont McKenna College: “Trong hoàn cảnh này, bạn có khả năng quý phái nói: Tôi có cảm giác rằng anh/chị không công nhận với những gì tôi đang nói. Có điều gì tôi có thể làm rõ cho anh/chị?” Như vậy cũng giúp bạn gây tuyệt vời bằng kỹ năng Nhìn , óc phán đoán của mình với nhà tuyển dụng.
4..Đọc biển sơ của bạn xuyên suốt tất cả cuộc phỏng vấn
Thông báo: “Tôi thà ở bất cứ nơi đâu khác còn hơn ở đây.”
Điều này có khả năng không phải là lỗi của bạn. có khả năng do nhà phỏng vấn đang mệt mỏi, không muốn tiếp tục phỏng vấn hoặc họ đã tuyển được người phù hợp. Hãy trực tiếp , thay đổi tình thế bằng cách nói về các nền tảng căn bản giúp nhà tuyển dụng phát hiện ra rằng bạn là ứng viên hợp nhất cho công Điều này.
Bạn cũng có thể làm giảm được lỗi lo này bằng cách đặt biển sơ của bạn ở trung tâm của bàn làm việc thay vì mang nó trực tiếp với người phỏng vấn.
Nếu người phỏng vấn tiếp tục Quan sát đăm đăm vào hồ sơ hay CV của bạn, bạn có khả năng hỏi liệu họ có mong muốn tổ chức lại cuộc phỏng vấn vào một thời gian phù hợp hơn không.
Khi nào là bạn thành công trong buổi phỏng vấn?
Các chuyên gia thừa nhận rằng có một số dấu hiệu cho chúng ta thấy cuộc phỏng vấn được tiến triển tốt. tại những trường hợp này, người phỏng vấn sẽ:
– Gật đầu hoặc nghiêng đầu về phía trước, cho thấy các thỏa thuận, thỏa thuận về lương, cơ chế phúc lợi hoặc cho chúng ta thấy tối thiểu là sự lưu ý đến bạn.
– cung cấp giận dữ bằng lời nói tích cực, ví dụ lặp đi lặp lại cụm từ tương tự.
– Lắng nghe bạn một bí quyết chú ý , có vẻ thật lòng quan tâm đến các điều bạn nói.
– cười, kéo dài ánh mắt với bạn, hơi hướng người về phía bạn khi bạn nói.
Nguồn: https://www.careerlink.vn/