Kinh phí công đoàn là gì? Cách dùng nguồn kinh phí công đoàn?

Công đoàn Việt Nam là tổ chức được thành lập theo quy định pháp luật Việt Nam, mục tiêu hoạt động chủ yếu bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động. Hoạt động công đoàn chủ yếu: tuyên truyền, tổ chức hoạt động, đứng ra bên thứ ba bảo vệ quyền lợi cho lao động. Để duy trì hoạt động của công đoàn cần nguồn kinh phí mà nguồn phí đó do người sử dụng lao động và người lao động đóng.

Kinh phí công đoàn là nguồn tài trợ cho hoạt động đoàn ở các cấp và theo pháp luật hiện hành thì kinh phí công đoàn được trích theo tỷ lệ 2% trên tổng số tiền lương mà đơn vị sử dụng con người phải trả cho người lao động. Khi trích kinh phí này thì ½ sẽ được nộp cho công đoàn cấp trên và ½ để lại cho hoạt động công đoàn ở doanh nghiệp.

Xem thêm Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

Phân biệt đoàn phí công đoàn và kinh phí công đoàn

Đoàn phí công đoàn

Là khoản tài chính công đoàn do người lao động tham gia tổ chức công đoàn cơ sở đóng.

Đoàn viên ở các công đoàn cơ sở, bao gồm:

– Đoàn viên ở các công đoàn cơ sở đơn vị nhà nước; Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp; cơ quan thuộc lực lượng vũ trang nhân dân; cơ quan sự nghiệp hưởng lương theo bảng lương, bậc lương do Nhà nước quy định;

– Đoàn viên ở các công đoàn cơ sở công ty nhà nước (bao gồm cả công đoàn công ty cổ phần nhà nước giữ cổ phần chi phối);

– Đoàn viên ở các công đoàn cơ sở công ty ngoài nhà nước (bao gồm cả công đoàn công ty cổ phần mà nhà nước không giữ cổ phần chi phối); đơn vị sự nghiệp ngoài công lập hưởng tiền lương không theo bảng lương, bậc lương do Nhà nước quy định; Liên hiệp cộng tác xã; Các tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; Văn phòng điều hành của phía nước ngoài trong hợp đồng cộng tác bán hàng tại Việt Nam; Đoàn viên công đoàn công tác ở nước ngoài;

Mức đóng bằng 1% tiền lương làm căn cứ đóng BHXH theo quy định của pháp luật về BHXH, tuy nhiên tối đa chỉ bằng 10% mức lương cơ sở.

Xem thêm Nhân viên thời vụ là gì? Ưu nhược điểm công nhân thời vụ là gì? 

Kinh phí công đoàn

Là khoản tài chính công đoàn do cơ quan, tổ chức, công ty đóng (không phân biệt đã có hay chưa có tổ chức công đoàn cơ sở).

Đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp mà không phân biệt cơ quan, tổ chức, công ty đấy đã có hay chưa có tổ chức công đoàn cơ sở, bao gồm:

– Cơ quan nhà nước (kể cả Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn), đơn vị thuộc lực lượng vũ trang nhân dân.

– Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp.

– Cơ quan sự nghiệp công lập và ngoài công lập.

– Công ty thuộc các thành phần kinh tế thành lập, hoạt động theo Luật công ty, Luật đầu tư.

Mức đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho người lao động.

Quỹ tiền lương này là tổng mức tiền lương của những NLĐ thuộc đối tượng mục tiêu phải đóng BHXH theo quy định của pháp luật về BHXH.

Cách dùng nguồn kinh phí công đoàn

Công đoàn cơ sở được sử dụng 65% tổng số thu kinh phí công đoàn, 60% tổng số thu đoàn phí công đoàn và 100% tổng số thu khác của đơn vị.

– Nộp kinh phí lên công đoàn cấp trên của công đoàn cơ sở được phân cấp thu kinh phí công đoàn. Công đoàn cơ sở được phân cấp thu kinh phí công đoàn phải nộp lên công đoàn cấp trên được phân cấp lãnh đạo tài chính công đoàn cơ sở 35% tổng số thu kinh phí công đoàn và 40% tổng số thu đoàn phí công đoàn.

– Cấp kinh phí công đoàn cho công đoàn cơ sở không được phân cấp thu kinh phí công đoàn. Công đoàn cấp trên được phân cấp thu kinh phí công đoàn khi nhận được kinh phí công đoàn của đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp đóng có nhiệm vụ cấp 65% tổng số thu kinh phí công đoàn thu được cho công đoàn cơ sở.

Kinh phí công đoàn chủ yếu phục vụ hoạt động trong công đoàn

– Trả chi phí khi sử dụng người lao động trong hoạt đông hoặc công tác trong ban chấp hành công đoàn các cấp, bao gồm các khoản tiền lương, phụ cấp và các khoản bổ sung khác và khoản đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp bảo hiểm y tế cho các cán bộ đang làm việc tại công đoàn.

– Khoản chi nhằm mục đích tổ chức hội nghị của các ban chấp hành công đoàn gồm: trang trí, in tài liệu, nước uống, thuê mặt bằng, bồi dưỡng đại biểu, các chi phí đi lại và các khoản khác.

– Chi phí nhằm mục đích trang thiết bị cho trụ sở như: mua sắm tài sản, thiết bị, dụng cụ làm việc cho tổ chức, mua văn phòng phẩm, sửa chữa hoặc xây dựng trụ sở, chi phí liên hệ, công tác phí, nước uống, tiếp khách.

Xem thêm Thị trường ngành thiết kế đồ họa thay đổi như thế nào

Tạm kết

Bài viết trên sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về kinh phí công đoàn cực bổ ích. Nếu như trong quá trình xem bài viết có bất cứ thắc mắc nào thì đừng ngại để lại phía bên dưới bài viết một comment để cùng mình giải đáp nhé!!!

Nhật Minh-Tổng hợp và bổ sung

Nguồn tham khảo: (luatduonggia.vn, accgroup.vn, thuvienphapluat.vn, luathoangphi.vn)