Nguyên nhân không tìm được việc làm? điều này cam kết khiến bạn cảm thấy áp lực, chán nản và mất niềm tin vào bản thân. Qua nội dung sau đây sẽ bổ sung thêm nhiều nội dung hơn đến độc giả, cùng tham khảo nhé!
Mục lục
Nguyên nhân không tìm được việc làm? Bạn không dành nhiều thời gian để kiếm việc
Một trong các nguyên do khổng lồ nhất khiến bạn không tìm được việc làm hợp lý chính là bạn thiếu chú tâm vào nó. Kiếm việc cũng chủ đạo là một công việc toàn thời gian. Bạn chỉ thắng khi mà bạn đầu tư đủ công sức và thời gian vào việc thực hiện nó.
Có thể bạn đang tìm việc mới trong khi vẫn thực hiện công việc ở vị trí hiện tại, vì thế thời gian kiếm việc bị hạn hẹp. Sự chuẩn bị nhanh chóng có khả năng sẽ khiến bạn bỏ lỡ nhiều thông tin về doanh nghiệp hay vị trí ứng tuyển. Nhà phỏng vấn sẽ không quá khó khăn để nhận ra sự không chu đáo được biểu hiện trong hồ sơ xin việc của bạn.
Vì lẽ đó, hãy lên một thời gian biểu rõ ràng và dành ra một khoảng thời gian cố định hàng ngày cho việc tìm việc, cũng giống như chỉnh sửa hồ sơ. Đó có thể là vào lúc sáng sớm trước khi đi làm hoặc ban đêm sau giờ làm việc.
Xem thêm Nhân viên IT Helpdesk là gì? Những công việc chính của nhân viên IT Helpdesk
Một số yếu tố bất lợi khác
4 trong 5 yếu tố có sự liên quan đến hoạt động mà nhà tuyển dụng đầu tiên tìm kiếm ở một resume là kinh nghiệm thực hiện công việc. Do đó, sinh viên mới tốt nghiệp sẽ gặp bất lợi hơn khi ứng tuyển cho hầu như công việc. Vì không đủ kinh nghiệm, resume của bạn bị thứ hạng thấp dựa trên số lượng keyword cho chúng ta thấy bạn thích hợp với công việc.
Thực tế cho thấy hơn một nửa giám đốc nhân sự không đánh giá cao về khả năng của nhân viên mới tốt nghiệp vì 66% nhà phỏng vấn cho biết họ đánh giá sinh viên mới tốt nghiệp Đại Học là “chưa sẵn sàng để làm việc” (Adecco).
Bạn đang quan trọng số lượng hơn chất lượng
Khó kiếm việc sẽ khiến bạn nóng lòng. Sự nôn nóng sẽ thôi thúc bạn ứng tuyển vào rất nhiều hoạt động khác nhau bất kể chúng có hợp lý với trải nghiệm lâu năm sẵn có của bạn hay không. Bạn tin rằng càng nộp nhiều đơn vào nhiều hoạt động thì cơ hội trúng tuyển càng cao.
Tuy vậy, việc làm này lại không hoàn toàn đúng. Điều này chỉ khiến bạn tốn công vô dụng. Không chỉ bạn sẽ không tìm được việc làm thích hợp với định hướng cá nhân, mà còn tốn thời gian cho việc rải đơn bất chấp này.
Bỏ bê việc mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp
Bạn biết không, hồ sơ của bạn sẽ có khả năng được cân nhắc cao hơn nếu có người trong công ty giới thiệu? Trong thời buổi Internet và mạng xã hội lên ngôi, bạn sẽ tự tay thiết kế khó mình nếu như đóng đi một cánh cửa tiếp cận nhà phỏng vấn. Đó chủ đạo là mạng lưới chuyên nghiệp. Đây cũng là một Hidden Job Market hiệu quả.
Nguyên nhân không tìm được việc làm? Sẽ không dễ dàng để bạn có thể liên hệ lại với những người bạn cũ, hoặc liên kết chặt chẽ với những người xa lạ trên kênh mạng xã hội. Tuy vậy, xây dựng kết nối với những bạn bè hay người thân, thậm chí là những người bạn chưa hề quen biết, để tìm thời cơ làm việc là một ý tưởng tuyệt vời.
Xem thêm Những thứ nên mang theo trong buổi phỏng vấn việc làm
Hơn 50% hiệu quả tuyển mộ bị nhận xét thất bại
Ngay cả khi đã đầu tư tất cả thời gian, nguồn lực và ngân sách vào các bước tuyển mộ, có khoảng 30-50% hiệu quả tuyển mộ bị đánh giá thất bại. Thất bại được định nghĩa là khi thư mời làm việc bị từ chối hoặc khi nhân viên mới được tuyển bỏ hoặc nghỉ việc của năm trước tiên (staffing.org). Các ứng viên cũng lưu ý rằng 50% nhân viên mới được tuyển sau đấy ân hận vì đã quyết định nhận việc (Recruiting Roundtable).
Bạn chỉ có một phiên bản hồ sơ xin việc
Việc giữ nguyên một phiên bản CV để ứng tuyển cho toàn bộ các hoạt động sẽ chỉ khiến bạn khó kiếm việc hơn mà thôi. Cho dù bạn đã tích tụ một chuyên môn nhất định, thì mỗi một công việc sẽ có nhiều đòi hỏi khác nhau. Bạn sẽ không thể tìm được hai vị trí không giống nhau nào có cùng một yêu cầu công việc.
Vì thế nên, nhà phỏng vấn luôn yêu thích những bản CV đã tùy chỉnh theo vị trí của họ. Hãy thử thay đổi mục Kinh nghiệm làm việc và Kỹ năng của bạn để hợp hơn với hoạt động bạn đang ứng tuyển.
Điều quan trọng nữa là sơ yếu lý lịch của bạn cần có các từ khóa thích hợp cho từng hoạt động cụ thể. Nó có thể giúp bạn vượt qua các phần mềm theo dõi ứng viên (ATS) được các công ty sử dụng để quét hồ sơ ở vòng đầu tiên.
Xem thêm Ngành Quản trị khách sạn là gì? Cơ hội việc làm có nhiều?
Bạn từng dính “phốt” hay phát ngôn tiêu cực trên mạng xã hội
Nguyên nhân không tìm được việc làm? Thế giới nhân viên không quá lớn và họ cũng có liên kết chặt chẽ khắn khít với nhau, tương tự như khi bạn mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp của mình vậy.
Phòng ban nhân sự ở các doanh nghiệp thường sẽ kết nối với nhau để trao đổi các sự kiện hay các nội dung có sự liên quan về nhân viên. Chỉ phải doanh nghiệp cũ không đánh giá tốt về bạn, hoặc bạn đã từng dẫn đến những rắc rối, xích mích nào đấy trước khi nghỉ việc, thì sẽ không khó để nhân viên tại các doanh nghiệp sau này kiểm chứng những nội dung đó.
Qua bài viết trên đây đã cung cấp các thông tin về nguyên nhân không tìm được việc làm do đâu?. Hy vọng những thông tin trên của bài viết sẽ hữu ích với các bạn đọc. Cảm ơn các bạn đã dành nhiều thời gian để xem qua bài viết này nhé.
Lộc Đạt – tổng hợp
Tham khảo ( glints.com, careerbuilder.vn, … )
