• Trang Chủ
  • Kinh Nghiệm Phỏng Vấn

    How to Choose the Best Casino Online

    Điều phối dự án là làm gì? Điều phối dự án cần kinh nghiệm gì?

    Điều phối dự án là làm gì? Điều phối dự án cần kinh nghiệm gì?

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Hợp đồng học việc là gì? Hợp đồng học việc có quyền lợi gì?

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Nhân viên thời vụ là gì? Ưu nhược điểm công nhân thời vụ là gì? 

    Tìm hiểu về Headhunter là gì? Headhunter và HR  có giống nhau?

    Kỹ năng trong công việc là gì? Rèn luyện kỹ năng thế nào?

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Đánh giá thành tích công việc là gì? Đánh giá thành tích công việc có mục đích gì?

    Đánh giá thành tích công việc là gì? Đánh giá thành tích công việc có mục đích gì?

    Môi giới việc làm là gì? Môi giới việc làm có vai trò gì?

    Môi giới việc làm là gì? Môi giới việc làm có vai trò gì?

  • Nhân Viên
  • Thị Trường Lao Động
  • Xu Hướng Việc Làm

    How to Choose the Best Casino Online

    Điều phối dự án là làm gì? Điều phối dự án cần kinh nghiệm gì?

    Điều phối dự án là làm gì? Điều phối dự án cần kinh nghiệm gì?

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Hợp đồng học việc là gì? Hợp đồng học việc có quyền lợi gì?

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Nhân viên thời vụ là gì? Ưu nhược điểm công nhân thời vụ là gì? 

    Tìm hiểu về Headhunter là gì? Headhunter và HR  có giống nhau?

    Kỹ năng trong công việc là gì? Rèn luyện kỹ năng thế nào?

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Đánh giá thành tích công việc là gì? Đánh giá thành tích công việc có mục đích gì?

    Đánh giá thành tích công việc là gì? Đánh giá thành tích công việc có mục đích gì?

    Môi giới việc làm là gì? Môi giới việc làm có vai trò gì?

    Môi giới việc làm là gì? Môi giới việc làm có vai trò gì?

  • Blog
  • Trang Chủ
  • Kinh Nghiệm Phỏng Vấn

    How to Choose the Best Casino Online

    Điều phối dự án là làm gì? Điều phối dự án cần kinh nghiệm gì?

    Điều phối dự án là làm gì? Điều phối dự án cần kinh nghiệm gì?

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Hợp đồng học việc là gì? Hợp đồng học việc có quyền lợi gì?

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Nhân viên thời vụ là gì? Ưu nhược điểm công nhân thời vụ là gì? 

    Tìm hiểu về Headhunter là gì? Headhunter và HR  có giống nhau?

    Kỹ năng trong công việc là gì? Rèn luyện kỹ năng thế nào?

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Đánh giá thành tích công việc là gì? Đánh giá thành tích công việc có mục đích gì?

    Đánh giá thành tích công việc là gì? Đánh giá thành tích công việc có mục đích gì?

    Môi giới việc làm là gì? Môi giới việc làm có vai trò gì?

    Môi giới việc làm là gì? Môi giới việc làm có vai trò gì?

  • Nhân Viên
  • Thị Trường Lao Động
  • Xu Hướng Việc Làm

    How to Choose the Best Casino Online

    Điều phối dự án là làm gì? Điều phối dự án cần kinh nghiệm gì?

    Điều phối dự án là làm gì? Điều phối dự án cần kinh nghiệm gì?

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Hợp đồng học việc là gì? Hợp đồng học việc có quyền lợi gì?

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Nhân viên thời vụ là gì? Ưu nhược điểm công nhân thời vụ là gì? 

    Tìm hiểu về Headhunter là gì? Headhunter và HR  có giống nhau?

    Kỹ năng trong công việc là gì? Rèn luyện kỹ năng thế nào?

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Đánh giá thành tích công việc là gì? Đánh giá thành tích công việc có mục đích gì?

    Đánh giá thành tích công việc là gì? Đánh giá thành tích công việc có mục đích gì?

    Môi giới việc làm là gì? Môi giới việc làm có vai trò gì?

    Môi giới việc làm là gì? Môi giới việc làm có vai trò gì?

  • Blog
ATP Software Tin Tức

Đồng nghiệp hay mượn đồ… mà không trả – cái nỗi niềm cất giấu sau ngăn kéo văn phòng

ThuyenatpBởi Thuyenatp
09/07/2025
Trong Tin Tức
0
Đồng Nghiệp Hay Mượn đồ… Mà Không Trả – Cái Nỗi Niềm Cất Giấu Sau Ngăn Kéo Văn Phòng

Đồng Nghiệp Hay Mượn đồ… Mà Không Trả – Cái Nỗi Niềm Cất Giấu Sau Ngăn Kéo Văn Phòng

Chắc ai đi làm cũng từng gặp một kiểu đồng nghiệp mà mình hay gọi vui là “vĩ nhân ẩn danh”. Ẩn danh là vì không bao giờ để lại tên, nhưng dấu vết thì đầy rẫy khắp nơi. Cây kéo trên bàn mình, cái ghim giấy, đôi khi cả… ghế mình ngồi, không hiểu sao cứ mất tích rồi lại… xuất hiện bí ẩn ở đâu đó, dưới cái tay của ai đó, trên bàn ai đó.

Mình cũng từng là nạn nhân trong một chuỗi dài những “vụ mượn mà quên trả”.

Chuyện bắt đầu từ một hôm mình vừa sắm cây bút mới, loại gel xịn màu mực xanh navy. Bữa đó hí hửng khoe, ghi chép ào ào như một nhà thơ hứng mạch. Đến trưa, đi ăn về thì… cây bút bốc hơi. Mình thấy nó nằm lấp ló ở bàn chị phòng bên.

Mình nhẹ nhàng hỏi:
– Ủa chị ơi, bút em…
Chị cười duyên:
– À, chị mượn tạm nhé. Chiều chị trả.

Ừ, chị nói vậy. Nhưng tới chiều thì chị về sớm. Ngày mai bút đã trôi đi đâu mất.

Từ đó, dường như bàn mình trở thành kho công cộng. Ghim giấy, băng dính, thước kẻ, kẹp càng cua… lần lượt theo nhau ra đi không một lời từ biệt. Mà kỳ lạ, chẳng ai cố ý xấu xa, chỉ là cái “quên” nó dễ lắm.

Mình thử tìm giải pháp. Đầu tiên là dán tên. Thước mình dán tên, bút mình dán tên, cả hộp ghim cũng dán. Lúc đầu có tác dụng, ai mượn xong cũng bẽn lẽn mang trả. Nhưng rồi, tới một ngày, mình thấy trên bàn họ… vẫn là bút mình, chỉ điều cái mẩu giấy tên đã được bóc đi.

Mình chuyển sang chiến thuật… phòng thủ. Cất đồ vào ngăn tủ, khóa lại. Chỉ lấy ra lúc cần. Nhưng khóa xong, chính mình cũng… quên chìa, đến lúc cần thì cũng dở khóc dở cười.

Về sau mình nghĩ: thôi, không thay đổi được người, thì thay đổi mình. Mình để sẵn một khay riêng, đựng đầy mấy thứ… rẻ tiền thôi. Ai mượn, mình chỉ lên tiếng:
– Lấy trong khay đi nha, mượn xong bỏ lại giúp mình.
Dần dần cũng bớt phiền phức.

Cái thói “mượn rồi quên” nó không hẳn do ai xấu bụng, chỉ vì ở văn phòng, người ta hay nghĩ: “Ừ, có sao đâu, có chút xíu mà, mai trả cũng được”. Nhưng càng nhiều người nghĩ vậy, thì cái kho công cộng của bạn càng vơi đi. Và tới khi chính họ mất món gì đó, họ lại khó chịu, vì họ cũng thấy… “của mình”.

Mình nghiệm ra: đôi khi, chúng ta không quý vật chất, nhưng lại quý cái cảm giác được tôn trọng. Mượn gì cũng được, nhưng một câu “cho mình mượn nhé”, và sau đó trả về đúng chỗ, nghe sao mà… ấm bụng.

Sau này, mỗi lần có người tới bàn mình, nhìn quanh rồi cười:
– Cho mình mượn cái kéo tí nha.
Mình cũng cười lại:
– Ừ, mượn thoải mái. Nhưng chiều trả nhé, cái kéo này nó nhớ chủ đấy.

Mà vui cái là, nói đùa vậy thôi nhưng ai cũng ý tứ hơn hẳn.

Mình kết lại bằng một câu đúc kết cho vui:
“Ở văn phòng, đừng làm… Robin Hood, lấy của người này cho người khác. Cũng đừng làm Nàng Tiên Cá, lấy đồ xong hóa bọt biển, mất hút luôn. Cứ làm người mượn tử tế, thế là đã thấy dễ thương rồi.”

Chúc các bạn tuần sau kiểm kê đồ đạc trên bàn làm việc, thấy vẫn đủ kéo, bút, ghim như ngày đầu!

Tác giả: Truyện hư cấu

Bài Viết Trước

Sinh nhật văn phòng: bánh kem, camera và… sự ngại ngùng – cái buổi lễ kỳ cục mà ai cũng sợ tới lượt mình

Bài Viết Tiếp Theo

Những buổi chiều 3h buồn ngủ cả phòng – nỗi niềm văn phòng không ai dám nói ra

Bài Viết Tiếp Theo
Những Buổi Chiều 3h Buồn Ngủ Cả Phòng – Nỗi Niềm Văn Phòng Không Ai Dám Nói Ra

Những buổi chiều 3h buồn ngủ cả phòng – nỗi niềm văn phòng không ai dám nói ra

Về Chúng Tôi

Nv.com.vn share về nhân viên, kinh nghiệm phỏng vấn, tìm việc. Blog còn đưa ra các nhận xét và đánh giá về xu hướng việc làm và thị trường lao động trong tương lai.

Chuyên Mục

  • Chưa được phân loại
  • Kinh Nghiệm Phỏng Vấn
  • Nhân Viên
  • Thị Trường Lao Động
  • Tin Tức
  • Xu Hướng Việc Làm

Bài Viết Mới

  • Nhân viên tháng này, áp lực… năm nay – Được tuyên dương mà sao thấy sợ?
  • Những buổi chiều 3h buồn ngủ cả phòng – nỗi niềm văn phòng không ai dám nói ra
  • Đồng nghiệp hay mượn đồ… mà không trả – cái nỗi niềm cất giấu sau ngăn kéo văn phòng
  • Trang Chủ
  • Kinh Nghiệm Phỏng Vấn
  • Nhân Viên
  • Thị Trường Lao Động
  • Xu Hướng Việc Làm
  • Blog

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.