Site icon Nv.com.vn

Chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn vị trí thu ngân mới nhất 2020

Nhan Vien Thu Ngan

Kinh nghiệm phỏng vấn thu ngân là một trong những từ khóa được tìm kiếm nhiều nhất trên google về chủ đề Kinh nghiệm phỏng vấn thu ngân. Trong bài viết này, nv.com.vn sẽ viết bài Chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn vị trí thu ngân mới nhất 2020

Bạn đang kiếm việc thu ngân nhà hàng  sắp có buổi phỏng vấn trực tiếp? Bạn lo âu không biết nhà tuyển dụng sẽ hỏi những câu hỏi gì? , thách thức ứng viên tình huống nào? Hãy cùng Hoteljob.vn tìm hiểu những kinh nghiệm phỏng vấn thu ngân bạn cần biết.

Ảnh nguồn Internet

► Kinh nghiệm phỏng vấn thu ngân: những câu hỏi phỏng vấn thường hay được sử dụng

Ảnh nguồn Internet

Xem thêm:  Kinh nghiệm phỏng vấn giao dịch viên ngân hàng 2020

► Kinh nghiệm phỏng vấn thu ngân – Tình huống phỏng vấn “kinh điển”

Một nhà hàng đăng tuyển 1 vị trí nhân viên thu ngân. Sau vòng lọc đại dương sơ có 5 ứng viên nữ được mời nhập cuộc phỏng vấn.

Ứng viên thứ nhất bước vào phòng phỏng vấn, chủ nhà hàng đưa tờ 100.000 đồng  yêu cầu cô đi mua một gói thuốc lá thơm. Vì cho rằng mình chưa được tuyển nhưng bị sai khiến này nọ, cảm thấy lòng tự trọng bị thương tổn nên ứng viên này quay lưng bỏ về, không phỏng vấn nữa.

Ứng viên thứ 2 bước vào, tươi cười cợt nhận tiền từ tay chủ nhà hàng , mau chóng đi mua thuốc. Khi trả tiền thuốc, người sale mới cho ứng viên này biết đó là tiền giả. Cho rằng ông chủ cố ý trêu mình, cô nàng tỏ ra cực kì tức giận, vo nhàu tờ tiền rồi “không từ mà biệt”.

Ảnh nguồn Internet

Ứng viên thứ 3. cũng vào nhận tiền rồi đi mua thuốc. Khi biết là tiền giả, sau vài giây đắn đo, cô gái này quyết định tự bỏ tiền túi ra mua thuốc  đem vào đưa cho ông chủ toàn vẹn thuốc  tiền thừa. , ông chủ nhà hàng chỉ bảo: “Cô phỏng vấn hoàn thành rồi, về đi.”

Ứng viên thứ 4. bước vào nhận tiền đi mua thuốc. Khi đi đến gần nơi mua thuốc cô này mới phát hiện đó là tiền giả, quay vào nói lại với ông chủ. tuy nhiên thời điểm này “đã muộn vào”.

Chỉ có ứng viên thứ 5 là cảnh giác nhất. Sau khi nhận tiền từ chủ nhà hàng, cô cẩn thận xem xét, phát hiện đấy là tiền giả bèn trao lại tiền cho ông chủ. hậu quả là ứng viên này được tuyển dụng làm thu ngân cho nhà hàng này.

Từ tình huống này có thể thấy được, việc mau chóng phân biệt tiền thật – tiền giả là một trong các kỹ năng quan trọng mà nhân viên thu ngân cần nên cócác bạn ứng viên là thu ngân hãy luyện tập kỹ năng này để không những giúp bạn vượt qua vòng phỏng vấn mà nó sẽ hỗ trợ đắc lực cho công việc của bạn sau này.

Xem thêm:  Kinh nghiệm phỏng vấn nhận diện 9 kiểu ứng viên mới nhất 2020

Nguồn: https://www.hoteljob.vn/

Exit mobile version