• Trang Chủ
  • Kinh Nghiệm Phỏng Vấn

    How to Choose the Best Casino Online

    Điều phối dự án là làm gì? Điều phối dự án cần kinh nghiệm gì?

    Điều phối dự án là làm gì? Điều phối dự án cần kinh nghiệm gì?

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Hợp đồng học việc là gì? Hợp đồng học việc có quyền lợi gì?

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Nhân viên thời vụ là gì? Ưu nhược điểm công nhân thời vụ là gì? 

    Tìm hiểu về Headhunter là gì? Headhunter và HR  có giống nhau?

    Kỹ năng trong công việc là gì? Rèn luyện kỹ năng thế nào?

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Đánh giá thành tích công việc là gì? Đánh giá thành tích công việc có mục đích gì?

    Đánh giá thành tích công việc là gì? Đánh giá thành tích công việc có mục đích gì?

    Môi giới việc làm là gì? Môi giới việc làm có vai trò gì?

    Môi giới việc làm là gì? Môi giới việc làm có vai trò gì?

  • Nhân Viên
  • Thị Trường Lao Động
  • Xu Hướng Việc Làm

    How to Choose the Best Casino Online

    Điều phối dự án là làm gì? Điều phối dự án cần kinh nghiệm gì?

    Điều phối dự án là làm gì? Điều phối dự án cần kinh nghiệm gì?

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Hợp đồng học việc là gì? Hợp đồng học việc có quyền lợi gì?

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Nhân viên thời vụ là gì? Ưu nhược điểm công nhân thời vụ là gì? 

    Tìm hiểu về Headhunter là gì? Headhunter và HR  có giống nhau?

    Kỹ năng trong công việc là gì? Rèn luyện kỹ năng thế nào?

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Đánh giá thành tích công việc là gì? Đánh giá thành tích công việc có mục đích gì?

    Đánh giá thành tích công việc là gì? Đánh giá thành tích công việc có mục đích gì?

    Môi giới việc làm là gì? Môi giới việc làm có vai trò gì?

    Môi giới việc làm là gì? Môi giới việc làm có vai trò gì?

  • Blog
  • Trang Chủ
  • Kinh Nghiệm Phỏng Vấn

    How to Choose the Best Casino Online

    Điều phối dự án là làm gì? Điều phối dự án cần kinh nghiệm gì?

    Điều phối dự án là làm gì? Điều phối dự án cần kinh nghiệm gì?

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Hợp đồng học việc là gì? Hợp đồng học việc có quyền lợi gì?

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Nhân viên thời vụ là gì? Ưu nhược điểm công nhân thời vụ là gì? 

    Tìm hiểu về Headhunter là gì? Headhunter và HR  có giống nhau?

    Kỹ năng trong công việc là gì? Rèn luyện kỹ năng thế nào?

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Đánh giá thành tích công việc là gì? Đánh giá thành tích công việc có mục đích gì?

    Đánh giá thành tích công việc là gì? Đánh giá thành tích công việc có mục đích gì?

    Môi giới việc làm là gì? Môi giới việc làm có vai trò gì?

    Môi giới việc làm là gì? Môi giới việc làm có vai trò gì?

  • Nhân Viên
  • Thị Trường Lao Động
  • Xu Hướng Việc Làm

    How to Choose the Best Casino Online

    Điều phối dự án là làm gì? Điều phối dự án cần kinh nghiệm gì?

    Điều phối dự án là làm gì? Điều phối dự án cần kinh nghiệm gì?

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Hợp đồng học việc là gì? Hợp đồng học việc có quyền lợi gì?

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Nhân viên thời vụ là gì? Ưu nhược điểm công nhân thời vụ là gì? 

    Tìm hiểu về Headhunter là gì? Headhunter và HR  có giống nhau?

    Kỹ năng trong công việc là gì? Rèn luyện kỹ năng thế nào?

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Đánh giá thành tích công việc là gì? Đánh giá thành tích công việc có mục đích gì?

    Đánh giá thành tích công việc là gì? Đánh giá thành tích công việc có mục đích gì?

    Môi giới việc làm là gì? Môi giới việc làm có vai trò gì?

    Môi giới việc làm là gì? Môi giới việc làm có vai trò gì?

  • Blog
ATP Software Kinh Nghiệm Phỏng Vấn

Lỗi không nên mắc trong phỏng vấn online ứng viên cần chú ý

ATP Bởi ATP
13/08/2021
Trong Kinh Nghiệm Phỏng Vấn, Nhân Viên
0
Lỗi không nên mắc trong phỏng vấn online ứng viên cần chú ý

Lỗi không nên mắc trong phỏng vấn online một hình thức khá là lạ đói với đại đa số người ứng tuyến vì nó chỉ hợp lý với người ở quá xa hoặc là có một việc gì đấy không gặp trực tiếp được. Hãy cùng phân tích về những lỗi khi phỏng vấn onl nhé.

Mục lục

  • Lỗi không nên mắc trong phỏng vấn online
    • Lỗi không nên mắc trong phỏng vấn online không kiểm tra thiết bị
    • Ẳn mặc không phù hợp với tính chất buổi tuyển dụng
    • Ẳn uống trong lúc phỏng vấn
    • Không nở nụ cười
  • Không làm quen công nghệ trước khi phỏng vấn
  • Bỏ xót gởi lời cảm ơn sau khi phỏng vấn

Lỗi không nên mắc trong phỏng vấn online

Về căn bản thì phỏng vấn online xảy ra tương tự các buổi tuyển dụng trực tiếp thông thường. Bạn sẽ recommend bản thân căn bản tới nhà phỏng vấn, giải đáp tự tin các câu hỏi phỏng vấn thường gặp, … tuy nhiên đương nhiên nó sẽ có nhiều điểm khác tránh hơn cực kì nhiều.

Lỗi không nên mắc trong phỏng vấn online ứng viên cần lưu ý
Lỗi không nên mắc trong phỏng vấn online

Cho dù phỏng vấn xin việc Trực tuyến có những tiện lợi chắc chắn dùng cho cả nhà tuyển dụng và ứng viên. Tuy nhiên bạn cũng cần phải lưu ý những lỗi sau bên cạnh các lỗi thường thường trong buổi phỏng vấn.

Nếu như không may gặp phải các lỗi này, buổi phỏng vấn xin việc Trực tuyến của bạn cam kết thất bại:

>>>Xem thêm :Nhân viên marketing là gì? Các công việc hằng ngày của nhân viên marketing

Lỗi không nên mắc trong phỏng vấn online không kiểm tra thiết bị

Việc một buổi tuyển dụng online có khả năng thành công hay không thì phần quyết định quan trọng không kém việc bạn viết thư xin việc và những câu trả lời của bạn đấy là chất lượng các thiết bị kỹ thuật. Thế nên, bạn phải cần đặc biệt quan tâm tới các thiết bị như: micro, máy tính, tai nghe, đường truyền mạng internet.

Hãy tiến hành kiểm tra thiết bị của chính mình trước khi thực hiện buổi tuyển dụng 1 ngày bằng việc gọi thử cho một người nào đó. Và trong thời gian trò chuyện, có nhiều khi bạn còn có khả năng nhận được thêm những lời tư vấn dùng cho buổi phỏng vấn sắp tới của mình.

Nếu trong buổi phỏng vấn, vì bất cứ lý do nào mà nhà phỏng vấn chẳng thể nghe thấy được giọng của bạn. Lúc này, thời gian của cuộc phỏng vấn sẽ bị phung phí và bạn đang trông rất thiếu chuyên nghiệp cho một thời cơ việc làm đang ở trước mắt.

Ẳn mặc không phù hợp với tính chất buổi tuyển dụng

Với các buổi tuyển dụng online, nhiều ứng viên chuẩn bị và sẵn sàng bước vào với tâm lý thoải mái vì không phải ăn mặc quá trang trọng. Đồng ý là bạn có thể mặc các quần áo tại nhà để tham gia phỏng vấn. Tuy vậy nó cũng cần phải gọn gàng nhất có thể.

Bên cạnh đó, các không gian xung quanh phòng mà camera có khả năng bắt được cũng cần được dọn sạch sẽ. Mọi công sức của bạn có khả năng đổ đi nếu như bạn phỏng vấn cực kì thành công nhưng nhà phỏng vấn vô tình nhìn thấy một chiếc quần nhàu nhĩ bị vứt lung tung. Hãy nhớ ăn mặc một bí quyết chỉn chu nhất để có khả năng tránh các sự cố bất ngờ.

Ẳn uống trong lúc phỏng vấn

Việc ăn uống trong lúc phỏng vấn đang xảy ra là một hành động rất bất lịch sự. Bạn không nên để đồ ăn trong tầm mà camera có khả năng ghi hình lại được.

Phỏng vấn Online mùa dịch, làm sao hiệu quả? - CHU LINH
Ẳn uống trong lúc phỏng vấn

Lỗi không nên mắc trong phỏng vấn online nếu như vô tình camera có thể ghi lại được, nhà tuyển dụng cam kết có quyền chụp mũ rằng bạn là một người không nghiêm túc với thời cơ việc làm mà nhà phỏng vấn muốn mời bạn. Và đảm bảo rằng, hình ảnh của một người không nghiêm túc sẽ khó mà tạo được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

>>>Xem thêm Bí quyết giới thiệu bản thân ấn tượng khi đi phỏng vấn xin việc

Không nở nụ cười

Cũng giống như với các buổi phỏng vấn trực tiếp, việc nở một nụ cười trong lúc phỏng vấn online của bạn cũng vô cùng quan trọng. Tuy nhiên, bạn hãy làm cho nụ cười của mình trong buổi phỏng vấn trở thành chân thành nhất có khả năng.

Không làm quen công nghệ trước khi phỏng vấn

Khi đã sử dụng nền tảng công nghệ online vào chu trình phỏng vấn, đồng nghĩa với việc bạn phải cam kết các yếu tố kỹ thuật đã được kiểm tra và công việc thông thường. Sơ suất có thể xuất hiện kể cả trên thiết bị điện tử của bạn ngay khi đang nói chuyện với nhà phỏng vấn. Đấy có khả năng là lỗi kết nội mạng, nỗi lo của ống kính và âm thanh, pin dự trữ,… đây đều là những sai sót ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng buổi tuyển dụng online.

Mẹo nhỏ là bạn có khả năng thử một số cuộc gọi đến những người bạn, người thân để kiểm duyệt và chắc chắn các điểm kỹ thuật đã được xử lý trước khi bắt đầu phỏng vấn.

Bỏ xót gởi lời cảm ơn sau khi phỏng vấn

Mail cảm ơn không những biểu hiện thái độ lịch sự, cấp độ quan tâm của bạn đối với vị trí dự tuyển mà còn là cách để tạo được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Đây cũng là bí quyết “nhắc khéo” nhà phỏng vấn “Đừng quên tôi!”.

Khi mà bạn gởi một lời cám ơn chân thành, bạn có khả năng nhận được đánh giá từ nhà phỏng vấn. Những điều đó có thể giúp bạn cải thiện và làm nổi bật bản thân hơn ở những buổi phỏng vấn sau.

TOP 16 các câu hỏi phỏng vấn KHÓ thường gặp và cách trả lời hay nhất
Bỏ xót gởi lời cảm ơn sau khi phỏng vấn

Lỗi không nên mắc trong phỏng vấn online kể cả những lúc, lời cảm ơn của bạn đừng như những ứng viên khác, bạn cũng được đánh giá cao hơn so sánh với những ứng viên bỏ xót làm việc làm này.

Qua bài viết trên đã cho các bạn biết về lỗi không nên mắc trong phỏng vấn online ứng viên cần chú ý. Hy vọng những thông tin trên của  bài viết sẽ hữu ích đối với các bạn đọc. Cảm ơn các bạn đã dành thời gian để xem qua bài viết của nv.com.vn nhé.

>>>Xem thêm :Ngành Quản trị khách sạn là gì? Cơ hội việc làm có nhiều?

Mỹ Phượng – Tổng hợp & chỉnh sửa

Tham khảo ( vn.joboko.com, saoexpress.vn, … )

Bài Viết Trước

Kinh nghiệm mở cửa hàng mẹ và bé cho người mới

Bài Viết Tiếp Theo

Tại sao nên viết thư cảm ơn sau khi nhận được việc

Bài Viết Tiếp Theo
Tại sao nên viết thư cảm ơn sau khi nhận được việc

Tại sao nên viết thư cảm ơn sau khi nhận được việc

Bình luận về chủ đề post

Về Chúng Tôi

Nv.com.vn share về nhân viên, kinh nghiệm phỏng vấn, tìm việc. Blog còn đưa ra các nhận xét và đánh giá về xu hướng việc làm và thị trường lao động trong tương lai.

Chuyên Mục

  • Chưa được phân loại
  • Kinh Nghiệm Phỏng Vấn
  • Nhân Viên
  • Thị Trường Lao Động
  • Tin Tức
  • Xu Hướng Việc Làm

Bài Viết Mới

  • Các loại hợp đồng lao động? Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động
  • Kinh nghiệm mở quán ăn mà những nhà kinh doanh nên biết
  • Quản lý là gì? Người có nhiệm vụ quản lý làm những gì?
  • Trang Chủ
  • Kinh Nghiệm Phỏng Vấn
  • Nhân Viên
  • Thị Trường Lao Động
  • Xu Hướng Việc Làm
  • Blog

© 2023 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.