• Trang Chủ
  • Kinh Nghiệm Phỏng Vấn

    How to Choose the Best Casino Online

    Điều phối dự án là làm gì? Điều phối dự án cần kinh nghiệm gì?

    Điều phối dự án là làm gì? Điều phối dự án cần kinh nghiệm gì?

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Hợp đồng học việc là gì? Hợp đồng học việc có quyền lợi gì?

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Nhân viên thời vụ là gì? Ưu nhược điểm công nhân thời vụ là gì? 

    Tìm hiểu về Headhunter là gì? Headhunter và HR  có giống nhau?

    Kỹ năng trong công việc là gì? Rèn luyện kỹ năng thế nào?

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Đánh giá thành tích công việc là gì? Đánh giá thành tích công việc có mục đích gì?

    Đánh giá thành tích công việc là gì? Đánh giá thành tích công việc có mục đích gì?

    Môi giới việc làm là gì? Môi giới việc làm có vai trò gì?

    Môi giới việc làm là gì? Môi giới việc làm có vai trò gì?

  • Nhân Viên
  • Thị Trường Lao Động
  • Xu Hướng Việc Làm

    How to Choose the Best Casino Online

    Điều phối dự án là làm gì? Điều phối dự án cần kinh nghiệm gì?

    Điều phối dự án là làm gì? Điều phối dự án cần kinh nghiệm gì?

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Hợp đồng học việc là gì? Hợp đồng học việc có quyền lợi gì?

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Nhân viên thời vụ là gì? Ưu nhược điểm công nhân thời vụ là gì? 

    Tìm hiểu về Headhunter là gì? Headhunter và HR  có giống nhau?

    Kỹ năng trong công việc là gì? Rèn luyện kỹ năng thế nào?

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Đánh giá thành tích công việc là gì? Đánh giá thành tích công việc có mục đích gì?

    Đánh giá thành tích công việc là gì? Đánh giá thành tích công việc có mục đích gì?

    Môi giới việc làm là gì? Môi giới việc làm có vai trò gì?

    Môi giới việc làm là gì? Môi giới việc làm có vai trò gì?

  • Blog
  • Trang Chủ
  • Kinh Nghiệm Phỏng Vấn

    How to Choose the Best Casino Online

    Điều phối dự án là làm gì? Điều phối dự án cần kinh nghiệm gì?

    Điều phối dự án là làm gì? Điều phối dự án cần kinh nghiệm gì?

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Hợp đồng học việc là gì? Hợp đồng học việc có quyền lợi gì?

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Nhân viên thời vụ là gì? Ưu nhược điểm công nhân thời vụ là gì? 

    Tìm hiểu về Headhunter là gì? Headhunter và HR  có giống nhau?

    Kỹ năng trong công việc là gì? Rèn luyện kỹ năng thế nào?

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Đánh giá thành tích công việc là gì? Đánh giá thành tích công việc có mục đích gì?

    Đánh giá thành tích công việc là gì? Đánh giá thành tích công việc có mục đích gì?

    Môi giới việc làm là gì? Môi giới việc làm có vai trò gì?

    Môi giới việc làm là gì? Môi giới việc làm có vai trò gì?

  • Nhân Viên
  • Thị Trường Lao Động
  • Xu Hướng Việc Làm

    How to Choose the Best Casino Online

    Điều phối dự án là làm gì? Điều phối dự án cần kinh nghiệm gì?

    Điều phối dự án là làm gì? Điều phối dự án cần kinh nghiệm gì?

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Hợp đồng học việc là gì? Hợp đồng học việc có quyền lợi gì?

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Nhân viên thời vụ là gì? Ưu nhược điểm công nhân thời vụ là gì? 

    Tìm hiểu về Headhunter là gì? Headhunter và HR  có giống nhau?

    Kỹ năng trong công việc là gì? Rèn luyện kỹ năng thế nào?

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Đánh giá thành tích công việc là gì? Đánh giá thành tích công việc có mục đích gì?

    Đánh giá thành tích công việc là gì? Đánh giá thành tích công việc có mục đích gì?

    Môi giới việc làm là gì? Môi giới việc làm có vai trò gì?

    Môi giới việc làm là gì? Môi giới việc làm có vai trò gì?

  • Blog
ATP Software Nhân Viên

Họa viên kiến trúc là gì? Phân biệt kiến trúc sư và họa viên kiến trúc

ATPBởi ATP
04/04/2023
Trong Nhân Viên
0
Họa viên kiến trúc là gì? Phân biệt kiến trúc sư và họa viên kiến trúc

Họa viên kiến trúc là gì? Họa viên (diễn họa kiến trúc) là người có kỹ năng phác thảo và review bản vẽ kỹ thuật với sự hỗ trợ của phần mềm CAD, là những người nghiên cứu về các bản vẽ thiết kế. Hãy cùng tìm hiểu về họa viên kiến trúc qua bài viết này nhé!!!

Mục lục

  • Họa viên kiến trúc là gì?
  • Phân biệt kiến trúc sư và họa viên kiến trúc
  • Nên dùng kiến trúc sư hay họa viên kiến trúc?
  • Chương trình huấn luyện họa viên kiến trúc
    • Đáp ứng yêu cầu chuyên nghiệp sâu và các kỹ năng hoàn chỉnh
    • Đào tạo người họa viên kiến trúc có tác phong chuyên nghiệp
    • Bảo đảm tương lai vững chắc cho người học
  • Tạm kết

Họa viên kiến trúc là gì?

họa viên kiến trúc-1

Họa viên kiến trúc (diễn họa kiến trúc) là người có kỹ năng phác thảo và review bản vẽ kỹ thuật với sự hỗ trợ của phần mềm CAD (Computer Aided Design – thiết kế có sự hỗ trợ của máy tính) chuyên dụng. Họ góp một phần review ý tưởng của các kiến trúc sư thành bản vẽ trực quan (với phần nhiều các thông tin về hình dáng, cấu hình, vật liệu xây dựng,… Để tạo nên công trình) để quý khách hàng có thể đơn giản trải nghiệm, hiểu và nhận xét.

Xem thêm Website tuyển dụng là gì? Website tuyển dụng có vai trò gì?

Phân biệt kiến trúc sư và họa viên kiến trúc

Khác biệt lớn nhất giữa hai vị trí này chính là yêu cầu về trình độ và bằng cấp. cụ thể, kiến trúc sư buộc phải có bằng Cử nhân hệ chính quy, chuyên ngành kiến trúc được cấp giấy phép hành nghề. Mặt khác, một họa viên kiến trúc có khả năng theo học chương trình Cao đẳng, trường nghề, v.v. Miễn là họ đảm bảo thuyết phục đủ các kỹ năng thiết yếu.
Họa viên kiến trúc thường được gọi là “anh hùng thầm lặng” trong ngành kiến trúc bởi đặc thù môi trường thực hiện công việc thường là trong văn phòng, nghiên cứu về các bản vẽ thiết kế. Trong lúc đó, kiến trúc sư lại thường thực hiện công việc trực tiếp với quý khách hàng để trình bày ý tưởng của mình.

Xem thêm Nhân viên Interior Designer là gì? Những cơ hội nghề nghiệp của Interior Designer

Nên dùng kiến trúc sư hay họa viên kiến trúc?

họa viên kiến trúc-2

Với những dự án xây dựng có quy mô lớn, VD như tòa nhà chọc trời 50 tầng, hãy làm việc với một kiến trúc sư chuyên nghiệp. Tuy nhiên, nếu như bạn chỉ có dự định xây hoặc sửa chữa căn nhà ở thường thì, họa viên kiến trúc sẽ là lựa chọn tốt nhất bởi tính năng thuyết phục đủ đòi hỏi chuyên môn cũng giống như chi phí tương đối phải chăng. Hãy xét đến các nguyên tố như:

  • Sự khó hiểu của dự án.
  • Thiết kế của dự án.
  • Ngân sách cá nhân.

Dù là kiến trúc sư hay họa viên kiến trúc, hãy nghiên cứu kỹ thông tin cá nhân, bằng cấp và trải nghiệm thực hiện công việc của họ để đưa ra quyết định ăn nhập. đừng quên xem xét bản báo giá mà họ đưa rõ ra bởi sẽ có sự chênh lệch cụ thể giữa hình thức tính giá (theo giờ, theo phần trăm trong tổng khoản chi dự án, v.v.) hoặc khối lượng công việc (bản vẽ sơ bộ thường tốn kém hơn bản vẽ chi tiết, v.v.) của hai người này. Tùy theo ngân sách có khả năng chi trả là gồm bao nhiêu, bạn sẽ quyết định chọn một kiến trúc sư hay họa viên kiến trúc.

Chương trình huấn luyện họa viên kiến trúc

Đáp ứng yêu cầu chuyên nghiệp sâu và các kỹ năng hoàn chỉnh

Chương trình đáp ứng nhu cầu công ty với từng cấp độ, từ dễ dàng (chỉ trình bày bản vẽ 2D hoặc 3D) đến khó hiểu (tự lập được các chi tiết cấu hình của hạng mục công trình) và cao hơn là đến mức độ có thể quản trị được một đội nhóm gia công bản vẽ. Thời gian huấn luyện phụ thuộc vào mục tiêu đào tạo và thường không quá 02 năm

Ở mức độ họa viên bậc trung cấp, nhà trường nâng khớp kiến thức để cung cấp cho các em một lượng lý thuyết về nguyên lý thiết kế, về kỹ thuật xây dựng, dự toán,… kể cả các nội dung kiến thức về xã hội, mỹ thuật, nghệ thuật. Bên cạnh đó nhà trường cung cấp các lý thuyết về toán học để trang bị kỹ năng sử dụng các tiêu chuẩn quy khớp kỹ thuật trong lĩnh vực xây dựng. Các thấu hiểu về mặt kỹ thuật còn giúp họa viên có khả năng thực hiện công việc với các cơ sở dữ liệu của các phần mềm BIM (Building Information Modeling) là khuynh hướng tất yếu trong nền công nghiệp 4.0.

Đào tạo người họa viên kiến trúc có tác phong chuyên nghiệp

Hiểu biết được thực chất của nghề nghiệp, bên cạnh các nội dung kiến thức chuyên nghiệp, các thầy cô nhà trường chú ý tập luyện cho học sinh các đức tính cần cù, tỉ mỉ, chịu khó,…và kể cả nâng cao thể lực và sức chịu đựng đặc thù của công việc để có khả năng trở thành người họa viên giỏi, gắn bó với nghề nghiệp.

Bảo đảm tương lai vững chắc cho người học

Chương trình đào tạo Trung cấp Thiết kế kiến trúc bảo đảm một tương lai vững chắc cho người học. Thứ nhất, hiện nay 100% họa viên kiến trúc của nhà trường đều có việc làm ổn định, mức thu nhập khá cao. Thứ 2, họa viên kiến trúc trình độ trung cấp được cấp chứng chỉ hành nghề theo quy định hiện hành. Thứ ba, chương trình Trung cấp thiết kế bảo đảm việc liên thông lên bậc học cao hơn để người học có thể nâng cao kiến thức trong ngành nghề kiến trúc xây dựng.

Xem thêm Tìm hiểu về Headhunter là gì? Headhunter và HR  có giống nhau?

Tạm kết

Bài viết trên sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về họa viên kiến trúc cực bổ ích. Nếu như trong quá trình xem bài viết có bất cứ thắc mắc nào thì đừng ngại để lại phía bên dưới bài viết một comment để cùng mình giải đáp nhé!!!

Nhật Minh-Tổng hợp và bổ sung

Nguồn tham khảo: (zingnews.vn, vn.joboko.com, tcxd.edu.vn)

Tags: họa viên kiến trúc
Bài Viết Trước

Các loại hợp đồng lao động? Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động

Bài Viết Tiếp Theo

Tiết lộ các lý do tại sao nhiều công ty thích trả lương bằng tiền mặt

Bài Viết Tiếp Theo
Tiết lộ các lý do tại sao nhiều công ty thích trả lương bằng tiền mặt

Tiết lộ các lý do tại sao nhiều công ty thích trả lương bằng tiền mặt

Về Chúng Tôi

Nv.com.vn share về nhân viên, kinh nghiệm phỏng vấn, tìm việc. Blog còn đưa ra các nhận xét và đánh giá về xu hướng việc làm và thị trường lao động trong tương lai.

Chuyên Mục

  • Chưa được phân loại
  • Kinh Nghiệm Phỏng Vấn
  • Nhân Viên
  • Thị Trường Lao Động
  • Tin Tức
  • Xu Hướng Việc Làm

Bài Viết Mới

  • Những Mẫu Bàn Ghế Gỗ Me Tây Đẹp
  • Sim Tứ Quý 5555 – Bí Quyết Chọn Sim Đẹp và Phù Hợp tại SIMvn
  • Mua Sim Ngũ Quý 44444 Giữa tại Simvn: Chọn sim dựa trên yếu tố nào?
  • Trang Chủ
  • Kinh Nghiệm Phỏng Vấn
  • Nhân Viên
  • Thị Trường Lao Động
  • Xu Hướng Việc Làm
  • Blog

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.