Kinh nghiệm khi phỏng vấn như thế nào? Trang phục gọn gàng, chỉnh tề là sự tôn trọng và nghiêm túc của bạn đối với công ty mà bạn ứng tuyển, ngoài ra đến đúng giờ là một yêu cầu bắt buộc. Hãy cùng tìm hiểu về kinh nghiệm khi phỏng vấn qua bài viết này nhé!!!
Mục lục
Bước chuẩn bị trước khi đi phỏng vấn xin việc
Trang phục nghiêm chỉnh, phù hợp
Vẻ bề ngoài chính là yếu tố trước tiên gây ấn tượng trong mắt nhà phỏng vấn. Bạn có dày dặn cảm nhận cách mấy, tuy nhiên khi xảy ra với áo thun, quần bò ở buổi hẹn, bạn vẫn sẽ bị đánh giá là kỹ năng phỏng vấn kém, xuề xoà và thiếu tôn trọng doanh nghiệp.
Trang phục gọn gàng, chỉnh tề là sự tôn trọng và nghiêm túc của bạn đối với công ty và cả công việc mà bạn đang ứng tuyển, tạo thiện cảm cho người đối diện. Tránh các lỗi trang phục khi phỏng vấn giúp bạn tự tin và bắt đầu buổi phỏng vấn thuận lợi hơn.
Xem thêm Thông tin nội bộ là gì? Thông tin nội bộ có vài trò gì?
Đến buổi phỏng vấn đúng giờ
Trong số những kỹ năng đi phỏng vấn xin việc thì việc đến đúng giờ là một yêu cầu bắt buộc. Đến trễ giờ hẹn cho thấy bạn thiếu sự chuẩn bị cũng giống như thiếu trách nhiệm đối với công ty, làm mất thời gian của đôi bên.
Tốt nhất là bạn hãy nghiên cứu đường đi đến địa chỉ của tổ chức trước buổi hẹn ít nhất 1 ngày để nắm rõ địa điểm. Hơn nữa, đừng bao giờ quên tối ưu bị sẵn mọi thứ từ trang phục, giấy tờ từ đêm hôm trước. Lý tưởng nhất là bạn tới trước giờ hẹn phỏng vấn khoảng 10, 15 phút.
Tìm tòi kỹ về doanh nghiệp mà mình ứng tuyển
Nắm rõ các nội dung chính về doanh nghiệp có thể giúp bạn tự tin bước vào cuộc phỏng vấn của mình.
Các yếu tố bạn có thể tìm hiểu bao gồm lịch sử hình thành và tăng trưởng, sản phẩm và dịch vụ mà công ty mang lại, sứ mệnh và mục tiêu.
Hơn nữa, bạn sẽ tìm hiểu Trang Web công ty, các bài đăng trên mạng xã hội và thông cáo báo chí gần đây để có thêm nội dung quan trọng, cũng như cho thấy vì sao bạn lại phù hợp với môi trường và định hướng của doanh nghiệp.
Chuẩn bị kiến thức phù hợp với miêu tả công việc
Khi khớp bị cho mình kỹ năng phỏng vấn và trả lời phỏng vấn, bạn cần chú ý các mục trong Job Description. bạn có thể in nó ra và tập trung chú trọng vào những mảng kinh nghiệm, kỹ năng, chuyên môn mà nhà tuyển dụng yêu cầu.
Hãy ghi chú lại về những VD từ công việc trước đó và trình độ, kỹ năng hiện tại của bạn phù hợp với những đòi hỏi này, và tập trung nhấn mạnh về chúng trong quá trình bạn đang giới thiệu về cảm nhận của chính mình.
Lên kịch bản giải đáp cho câu hỏi tình huống
Không ít nhà tuyển dụng muốn kiểm tra khả năng xử lý tình huống và kỹ năng trả lời phỏng vấn của ứng viên bằng các câu hỏi bất ngờ, nằm ngoài những nội dung cơ bản như truyền tải bản thân và trải nghiệm làm việc.
Để chuẩn bị cho phần câu hỏi hóc búa này, bạn có thể học hỏi những bài chia sẻ về chính công việc đấy trên Youtube, các bài blog posts. Hoặc chính bạn cũng có khả năng đặt câu hỏi: “Nếu mình là nhà tuyển dụng, mình sẽ muốn hỏi gì?” để có khả năng tối ưu bị sẵn sàng cho nhiều tình huống nhất.
Kinh nghiệm khi phỏng vấn hiệu quả
Nụ cười
Nụ cười với phong thái rạng rỡ tự tin có thể giúp bạn tạo cảm giác với nhà phỏng vấn. Người xưa có câu ”Một nụ cười bằng mười thang thuốc bổ”. Trái lại, nếu như bạn bộc lộ sự căng thẳng đối phương cũng dễ thấy được tâm lý không thoải mái, sự thiếu thực nghiệm về kỹ năng mềm khi đi phỏng vấn.
Mỉm cười đúng nơi đúng lúc sẽ tránh cung cấp cảm giác gượng gạo và thiếu tự nhiên. Bởi lẽ bạn không cần cố giữ nụ cười từ đầu đến cuối buổi phỏng vấn. Đúng thời điểm nở nụ cười sẽ giúp giải tỏa tâm lý và giải trí, từ đấy cả hai bên đều thoải mái hơn và bớt căng thẳng.
Xem thêm Đánh giá thành tích công việc là gì? Đánh giá thành tích công việc có mục đích gì?
Thần thái tự nhiên, thái độ chuyên môn
Luôn giữ thần thái tự nhiên và bình tĩnh trong quá trình phỏng vấn, Việc này sẽ giúp ích cho bạn chuyên môn hơn trong mắt nhà tuyển dụng và giúp họ thấy được khí chất vững vàng sự tự tin.
Việc này giới thiệu ở tư thế ngồi nghiêm chỉnh, bạn tự tin nhìn thẳng vào mắt nhà tuyển dụng và vận dụng tone giọng vừa phải tuy nhiên vẫn chính xác, mạch lạc.
Hãy nhớ rằng nếu có lúc nào đấy bạn mất bình tâm hoặc bối rối khi đang nói thì hãy hít thở thật sâu để giúp bản thân lấy lại tinh thần, sự tự tin nhé.
Kết hợp ngôn ngữ cơ thể
Hơn 70% thông điệp mà bạn truyền đạt đến người khác sẽ thông qua ngôn ngữ cơ thể. Thực tế, các phòng tuyển dụng ảnh hưởng tới tuyển nhân sự đều được đào tạo kỹ càng về “đọc vị” ngôn ngữ hình thể để biết được ứng viên đang trong tâm thế như thế nào.
Do vậy, hãy tận dụng ngôn ngữ hình thể bằng việc vận dụng những cử chỉ toát ra thần thái tự tin của chính mình như ngồi thẳng lưng, ánh mắt kiên định, lành tính và thái độ tập trung lắng nghe… để tạo cảm giác tốt với nhà phỏng vấn nhé.
Xem thêm Tổng hợp Những câu hỏi phỏng vấn hay nhất ứng viên thường hay gặp
Hãy giải đáp “Chưa” – Đừng Nói “Không”
Khi nhà tuyển dụng hỏi bạn về một vấn đề mới mà bạn không bao giờ biết tới, hãy giải đáp với một hướng mở hơn là “Tôi chưa thấu hiểu rõ về điều này” hoặc “Tôi sẽ nghiên cứu thêm về nó”. khi bạn trả lời với thái độ mong muốn tìm hiểu thì nhà tuyển dụng sẽ thấy được sự cầu tiến của ứng viên. Không nên trả lời “Tôi không làm được” hay tôi “Không quan tâm” vì nó sẽ đem đến cảm xúc thụ động, tiêu cực không có năng lực.
Tạm kết
Bài viết trên sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về những kinh nghiệm khi phỏng vấn cực bổ ích. Nếu như trong quá trình xem bài viết có bất cứ thắc mắc nào thì đừng ngại để lại phía bên dưới bài viết một comment để cùng mình giải đáp nhé!!!
Nhật Minh-Tổng hợp và bổ sung
Nguồn tham khảo: (cefacom.vn, glints.com, www.linkedin.com, jobsgo.vn)
