• Trang Chủ
  • Kinh Nghiệm Phỏng Vấn

    How to Choose the Best Casino Online

    Điều phối dự án là làm gì? Điều phối dự án cần kinh nghiệm gì?

    Điều phối dự án là làm gì? Điều phối dự án cần kinh nghiệm gì?

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Hợp đồng học việc là gì? Hợp đồng học việc có quyền lợi gì?

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Nhân viên thời vụ là gì? Ưu nhược điểm công nhân thời vụ là gì? 

    Tìm hiểu về Headhunter là gì? Headhunter và HR  có giống nhau?

    Kỹ năng trong công việc là gì? Rèn luyện kỹ năng thế nào?

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Đánh giá thành tích công việc là gì? Đánh giá thành tích công việc có mục đích gì?

    Đánh giá thành tích công việc là gì? Đánh giá thành tích công việc có mục đích gì?

    Môi giới việc làm là gì? Môi giới việc làm có vai trò gì?

    Môi giới việc làm là gì? Môi giới việc làm có vai trò gì?

  • Nhân Viên
  • Thị Trường Lao Động
  • Xu Hướng Việc Làm

    How to Choose the Best Casino Online

    Điều phối dự án là làm gì? Điều phối dự án cần kinh nghiệm gì?

    Điều phối dự án là làm gì? Điều phối dự án cần kinh nghiệm gì?

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Hợp đồng học việc là gì? Hợp đồng học việc có quyền lợi gì?

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Nhân viên thời vụ là gì? Ưu nhược điểm công nhân thời vụ là gì? 

    Tìm hiểu về Headhunter là gì? Headhunter và HR  có giống nhau?

    Kỹ năng trong công việc là gì? Rèn luyện kỹ năng thế nào?

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Đánh giá thành tích công việc là gì? Đánh giá thành tích công việc có mục đích gì?

    Đánh giá thành tích công việc là gì? Đánh giá thành tích công việc có mục đích gì?

    Môi giới việc làm là gì? Môi giới việc làm có vai trò gì?

    Môi giới việc làm là gì? Môi giới việc làm có vai trò gì?

  • Blog
  • Trang Chủ
  • Kinh Nghiệm Phỏng Vấn

    How to Choose the Best Casino Online

    Điều phối dự án là làm gì? Điều phối dự án cần kinh nghiệm gì?

    Điều phối dự án là làm gì? Điều phối dự án cần kinh nghiệm gì?

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Hợp đồng học việc là gì? Hợp đồng học việc có quyền lợi gì?

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Nhân viên thời vụ là gì? Ưu nhược điểm công nhân thời vụ là gì? 

    Tìm hiểu về Headhunter là gì? Headhunter và HR  có giống nhau?

    Kỹ năng trong công việc là gì? Rèn luyện kỹ năng thế nào?

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Đánh giá thành tích công việc là gì? Đánh giá thành tích công việc có mục đích gì?

    Đánh giá thành tích công việc là gì? Đánh giá thành tích công việc có mục đích gì?

    Môi giới việc làm là gì? Môi giới việc làm có vai trò gì?

    Môi giới việc làm là gì? Môi giới việc làm có vai trò gì?

  • Nhân Viên
  • Thị Trường Lao Động
  • Xu Hướng Việc Làm

    How to Choose the Best Casino Online

    Điều phối dự án là làm gì? Điều phối dự án cần kinh nghiệm gì?

    Điều phối dự án là làm gì? Điều phối dự án cần kinh nghiệm gì?

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Hợp đồng học việc là gì? Hợp đồng học việc có quyền lợi gì?

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Nhân viên thời vụ là gì? Ưu nhược điểm công nhân thời vụ là gì? 

    Tìm hiểu về Headhunter là gì? Headhunter và HR  có giống nhau?

    Kỹ năng trong công việc là gì? Rèn luyện kỹ năng thế nào?

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Đánh giá thành tích công việc là gì? Đánh giá thành tích công việc có mục đích gì?

    Đánh giá thành tích công việc là gì? Đánh giá thành tích công việc có mục đích gì?

    Môi giới việc làm là gì? Môi giới việc làm có vai trò gì?

    Môi giới việc làm là gì? Môi giới việc làm có vai trò gì?

  • Blog
ATP Software Kinh Nghiệm Phỏng Vấn

Cách ăn mặc khi phỏng vấn tạo được sự thu hút với nhà tuyển dụng

ATP Bởi ATP
28/01/2023
Trong Kinh Nghiệm Phỏng Vấn
0
Cách ăn mặc khi phỏng vấn tạo được sự thu hút với nhà tuyển dụng

Cách ăn mặc khi phỏng vấn như thế nào? Bạn có thể mặc áo sơ mi tay ngắn hoặc áo thun có cổ, cùng quần khaki màu sẫm hoặc màu kem trầm đẻ tạo được sự lịch sự và tôn trọng nhà tuyển dụng. Ngoài ra còn khá nhiều cách ăn mặc khi phỏng vấn khác, cùng nhau tìm hiểu nhé!!!

Mục lục

  • Cách ăn mặc khi phỏng vấn như thế nào?
    • Trang phục phỏng vấn cho nữ
      • Áo quần
      • Trang điểm
      • Giày dép
      • Trang sức
    • Trang phục đi phỏng vấn cho nam
      • Quần áo
      • Giày dép
      • Thắt lưng
      • Cà vạt
  • Không nên mặc trang phục nào khi đi phỏng vấn
    • Trang phục sặc sỡ, lòe loẹt
    • Trang phục quá bó hay quá chật
    • Trang phục quá hở hang
  • Tạm kết

Cách ăn mặc khi phỏng vấn như thế nào?

Trang phục phỏng vấn cho nữ

Để tránh gây mất thiện cảm cho người phỏng vấn, bạn nên ghi nhớ những lưu ý cho trang phục phỏng vấn cho nữ như sau.

Áo quần

Trong trường hợp bạn thích ứng tuyển vào các công ty, tập đoàn đa quốc gia đề cao tính nghiêm túc, trang trọng, bạn nên chọn váy công sở, bộ vest. Áo blouse và quần tây ống đứng cũng là một sự lựa chọn.

Nếu bạn đang hướng đến môi trường agency, start-up khá trẻ trung, bạn có thể chọn trang phục thoải mái hơn. Tuy vậy, tiêu chí là luôn phải lịch sự và không xuề xoà. quan tâm không mặc váy xẻ tà cao, váy midi…

Xem thêm Môi giới việc làm là gì? Môi giới việc làm có vai trò gì?

Trang điểm

Ngoài việc để tâm đến việc đi phỏng vấn xin việc nên mặc gì, chọn cách trang điểm cũng đóng nhiệm vụ quan trọng không kém.

Tốt nhất, bạn chỉ nên vận dụng một lớp mỏng kem nền hoặc phấn phủ, và thoa son có màu không quá chói, điều quan trọng là giữ cho khuôn mặt trông thật tươi tắn, sáng sủa và sáng suốt.

cách ăn mặc khi phỏng vấn-1

Giày dép

Để bảo đảm sự chuyên nghiệp và thoải mái khi đi phỏng vấn xin việc, bạn nên chọn giày bít mũi hoặc đế bằng.

Với giày cao gót, độ cao từ 3 – 5cm là an toàn. Không nên chọn những đôi giày quá cao để tránh vấp ngã hay thiếu tự nhiên khi di chuyển.

Bên cạnh đó, màu sắc nên là màu đen hoặc màu be nhã nhặn, thay vì những đôi guốc sáng màu hoặc lấp lánh.

Trang sức

Đối với phái nữ, không nên kết hợp trên 3 món trang sức cùng trang phục phỏng vấn (không kể túi xách).

Khi tham gia buổi tuyển dụng, bạn nên tránh đeo các loại trang sức bản to, chẳng hạn như hoa tai dài; dây chuyền, nhẫn hoặc vòng tay có mặt to, đính đá thu hút, v.v.

Thay vì vậy, hãy chọn những phụ kiện dễ dàng, không quá lấp lánh và nhiều chi tiết.

Trang phục đi phỏng vấn cho nam

Quần áo

Tương tự với phái nữ, phái nam nên chọn lựa phục trang dựa trên môi trường công ty. Nếu như là công ty có xu hướng trang trọng, bạn nên mặc comple hoặc áo sơ mi dài tay và quần tây tối màu.

Nếu như ở môi trường trẻ hơn, bạn có thể xem xét mặc áo sơ mi tay ngắn hoặc áo thun có cổ, cùng quần khaki màu sẫm hoặc màu kem trầm.

Hơn nữa, có nhiều bạn băn khoăn liệu đi phỏng vấn có nên mặc quần jean. Câu trả lời là có, miễn bạn không dùng những thiết kế quá bụi bặm như quần bò mài, quần bò rách… Một chiếc quần jean vừa vặn và dễ dàng sẽ tạo cá tính riêng và bảo đảm sự lịch thiệp khi bạn đi phỏng vấn.

Xem thêm Tổng hợp Những câu hỏi phỏng vấn hay nhất ứng viên thường hay gặp

Giày dép

Với nam giới, bạn có thể đeo giày thể thao hoặc giày tây đen khi đi ứng tuyển.

Thế nhưng, dù với nam hay nữ, tuyệt đối đừng mang dép xỏ ngón hoặc dép lê khi đến cuộc phỏng vấn.

Thắt lưng

Nếu như mong muốn dùng thêm thắt lưng cho trang phục phỏng vấn của mình, hãy chú ý chọn lựa những loại dây nhỏ, sắc màu trang nhã. Phần mặt của thắt lưng cũng không nên quá nổi bật.

Cà vạt

Cà vạt không phải là một phụ kiện bắt buộc với các bạn nam. tuy nhiên, đối với những ngành có yêu cầu cao về tác phong nhân viên như ngân hàng, luật, bảo hiểm, tài chính, v.v, một chiếc cà vạt là món phụ kiện ăn khớp cho các bạn nam trình bày sự chuyên nghiệp và chững chạc.

Nhìn chung, một trong những quy tắc cơ bản của trang phục đi phỏng vấn cho nam là giữ các phụ kiện ở mức tối giản. Đối với đàn ông, chỉ nên đeo 2 loại phụ kiện, hay thậm chí 1 món riêng biệt là đồng hồ khi tham gia phỏng vấn.

Không nên mặc trang phục nào khi đi phỏng vấn

Trang phục sặc sỡ, lòe loẹt

Trong một buổi tuyển dụng, nếu bạn thích nhà phỏng vấn chú ý vào phần phỏng vấn của mình thì không nên mặc những bộ trang phục sặc sỡ. doanh nghiệp là nơi thực hiện công việc chuyên môn chứ không phải sàn diễn thời trang.

Hãy gây thiện cảm trước tiên với người tuyển dụng bởi những bộ trang phục dễ dàng, nhã nhặn mà rất lịch sự. Những bộ trang phục quá sặc sỡ sẽ khiến bạn trở nên thiếu chuyên môn.

Ưu tiên chọn những trang phục có tông màu tối giản giúp cho bạn trong chỉn chu và gọn gàng hơn. Các gam màu đen, xám,… Sẽ tạo sự chuyên môn cho ứng viên trong mắt nhà phỏng vấn.

cách ăn mặc khi phỏng vấn-2

Trang phục quá bó hay quá chật

Khi đi phỏng vấn nên mặc các bộ trang phục vừa vặn. Không chọn những bộ đồ quá rộng hay quá chật. Bạn có thể như một người tí hon trong một chiếc áo rộng, hay áo chật sẽ lộ rõ các khuyết điểm trên cơ thể của bạn.

Mặc dù kích cỡ áo quần không thể hiện được trình độ chuyên nghiệp của bạn nhưng nó giới thiệu sự cầu toàn và chỉn chu. Công việc muốn thành công thì bạn phải là một người cầu toàn. Tính cách của bạn có thể được bộc lộ rõ qua bộ trang phục mà bạn đang mặc.

Xem thêm Thị trường ngành thiết kế đồ họa thay đổi như thế nào

Trang phục quá hở hang

Các trang phục sexy, hở hang, quá ngắn hay luộm thuộm thì sẽ gây mất cảm tình với các nhà phỏng vấn.

không chỉ vậy, các bạn còn nên hạn chế chọn những bộ trang phục có sắc màu quá chói mắt. Đây sẽ là một điểm trừ lớn của bạn nếu như không cẩn thận chọn sắc màu.

Kiểu dáng có những họa tiết hay dòng chữ quá lớn thì cũng không nên mặc trong buổi phỏng vấn đâu nhé.

Tạm kết

Bài viết trên sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về những cách ăn mặc khi phỏng vấn cực bổ ích. Nếu như trong quá trình xem bài viết có bất cứ thắc mắc nào thì đừng ngại để lại phía bên dưới bài viết một comment để cùng mình giải đáp nhé!!!

Nhật Minh-Tổng hợp và bổ sung

Nguồn tham khảo: (glints.com, cardina.vn, dongphuccati.com, careerbuilder.vn)

Tags: cách ăn mặc khi phỏng vấn
Bài Viết Trước

Kinh nghiệm khi phỏng vấn quan trọng mà ứng viên nên biết

Bài Viết Tiếp Theo

Lương gross là gì? Sự khác nhau giữa lương Gross và lương Net?

Bài Viết Tiếp Theo
Lương gross là gì? Sự khác nhau giữa lương Gross và lương Net?

Lương gross là gì? Sự khác nhau giữa lương Gross và lương Net?

Bình luận về chủ đề post

Về Chúng Tôi

Nv.com.vn share về nhân viên, kinh nghiệm phỏng vấn, tìm việc. Blog còn đưa ra các nhận xét và đánh giá về xu hướng việc làm và thị trường lao động trong tương lai.

Chuyên Mục

  • Chưa được phân loại
  • Kinh Nghiệm Phỏng Vấn
  • Nhân Viên
  • Thị Trường Lao Động
  • Tin Tức
  • Xu Hướng Việc Làm

Bài Viết Mới

  • Các loại hợp đồng lao động? Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động
  • Kinh nghiệm mở quán ăn mà những nhà kinh doanh nên biết
  • Quản lý là gì? Người có nhiệm vụ quản lý làm những gì?
  • Trang Chủ
  • Kinh Nghiệm Phỏng Vấn
  • Nhân Viên
  • Thị Trường Lao Động
  • Xu Hướng Việc Làm
  • Blog

© 2023 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.