• Trang Chủ
  • Kinh Nghiệm Phỏng Vấn
    Kntthq 800x309

    Kỹ năng thuyết trình hiệu quả giúp bạn thuyết trình thành công

    Anh Baiviet 8516 3be9e94e 22a1 44fa 8837 B283af7bb86b

    Bí quyết giới thiệu bản thân ấn tượng khi đi phỏng vấn xin việc

    Kinh nghiệm vượt qua những vòng phỏng vấn của các ứng viên

    Nhan Vien Ke Toan 1

    Những câu hỏi cạm bẫy của các nhà tuyển dụng hiện nay

    Phong Van Noi Bao Nhieu La Du 1 1

    Những lỗi phỏng vấn làm bạn trông thiếu năng lực

    Goi Y Cach Viet Thu Cam On Nha Tuyen Dung Sau Phong Van Hinh Anh 1

    Mẫu thư cảm ơn sau phỏng vấn thật ấn tượng gởi đến nhà tuyển dụng

  • Nhân Viên
  • Thị Trường Lao Động
  • Xu Hướng Việc Làm
    Kntthq 800x309

    Kỹ năng thuyết trình hiệu quả giúp bạn thuyết trình thành công

    Anh Baiviet 8516 3be9e94e 22a1 44fa 8837 B283af7bb86b

    Bí quyết giới thiệu bản thân ấn tượng khi đi phỏng vấn xin việc

    Kinh nghiệm vượt qua những vòng phỏng vấn của các ứng viên

    Nhan Vien Ke Toan 1

    Những câu hỏi cạm bẫy của các nhà tuyển dụng hiện nay

    Phong Van Noi Bao Nhieu La Du 1 1

    Những lỗi phỏng vấn làm bạn trông thiếu năng lực

    Goi Y Cach Viet Thu Cam On Nha Tuyen Dung Sau Phong Van Hinh Anh 1

    Mẫu thư cảm ơn sau phỏng vấn thật ấn tượng gởi đến nhà tuyển dụng

  • Tin Tức
  • Trang Chủ
  • Kinh Nghiệm Phỏng Vấn
    Kntthq 800x309

    Kỹ năng thuyết trình hiệu quả giúp bạn thuyết trình thành công

    Anh Baiviet 8516 3be9e94e 22a1 44fa 8837 B283af7bb86b

    Bí quyết giới thiệu bản thân ấn tượng khi đi phỏng vấn xin việc

    Kinh nghiệm vượt qua những vòng phỏng vấn của các ứng viên

    Nhan Vien Ke Toan 1

    Những câu hỏi cạm bẫy của các nhà tuyển dụng hiện nay

    Phong Van Noi Bao Nhieu La Du 1 1

    Những lỗi phỏng vấn làm bạn trông thiếu năng lực

    Goi Y Cach Viet Thu Cam On Nha Tuyen Dung Sau Phong Van Hinh Anh 1

    Mẫu thư cảm ơn sau phỏng vấn thật ấn tượng gởi đến nhà tuyển dụng

  • Nhân Viên
  • Thị Trường Lao Động
  • Xu Hướng Việc Làm
    Kntthq 800x309

    Kỹ năng thuyết trình hiệu quả giúp bạn thuyết trình thành công

    Anh Baiviet 8516 3be9e94e 22a1 44fa 8837 B283af7bb86b

    Bí quyết giới thiệu bản thân ấn tượng khi đi phỏng vấn xin việc

    Kinh nghiệm vượt qua những vòng phỏng vấn của các ứng viên

    Nhan Vien Ke Toan 1

    Những câu hỏi cạm bẫy của các nhà tuyển dụng hiện nay

    Phong Van Noi Bao Nhieu La Du 1 1

    Những lỗi phỏng vấn làm bạn trông thiếu năng lực

    Goi Y Cach Viet Thu Cam On Nha Tuyen Dung Sau Phong Van Hinh Anh 1

    Mẫu thư cảm ơn sau phỏng vấn thật ấn tượng gởi đến nhà tuyển dụng

  • Tin Tức
ATP Software Nhân Viên

Ngạch lương là gì? Quy định nâng ngạch lương công chức mới nhất 2020

Cv.com.vn Bởi Cv.com.vn
17/02/2020
Trong Nhân Viên, Tin Tức
0
Untitled Design 39

Ngạch lương là gì là một trong những từ khóa được tìm kiếm nhiều nhất trên google về chủ đề Ngạch lương là gì. Trong bài viết này, nv.com.vn sẽ viết bài Ngạch lương là gì? Quy định nâng ngạch lương công chức mới nhất 2020

Mục lục

  • 1. Ngạch lương được hiểu như thế nào?
  • 2 Cách tính ngạch lương đối với doanh nghiệp, công ty
  • 3. bí quyết tính ngạch lương đối với cán bộ Nhà nước
  • 4. Bí quyết lựa chọn người trúng tuyển tại kỳ thi nâng ngạch công chức
  • 5. Mã ngạch chuyên viên thương hiệu cao và những ngạch công chức tương tự

1. Ngạch lương được hiểu như thế nào?

Ngạch lương là gì? – đấy là cái để phân biệt trình độ , vị trí việc làm của mỗi người tại một tổ chức, công ty. trong một ngạch lương thường hay được phân thành mức lương chuẩn , lương thâm niên.

Khi người lao động có dự định chuyển từ ngạch thấp lên cao thì cần phải trải qua kỳ thi nâng ngạch. bên cạnh đó, việc nâng ngạch lương còn tùy thuộc vào mức độ hoàn thiện công việc , thâm niên tại nghề.

2 Cách tính ngạch lương đối với doanh nghiệp, công ty

Đối với một số doanh nghiệp hay công ty, mỗi một nhân sự đảm nhận ở các địa điểm khác nhau sẽ được bố trí mã ngạch lương tương ứng với trình độ chuyên môn đào tạo.

3. bí quyết tính ngạch lương đối với cán bộ Nhà nước

Đối với cơ quan Nhà nước, ngạch lương được chia theo ngạch lương chuyên viên; chuyên viên cao cấp; thanh tra viên; thanh tra viên cao cấp; kế toán viên; kế toán viên cao cấp.

Những cán bộ công nhân sự chức Nhà nước nếu muốn được nâng ngạch lương phải thỏa mãn các điều kiện chắc chắn.

Trong quy định trong Điều 2. Nghị định 24/2010/NĐ-CP, căn cứ, nguyên tắc, chuẩn xác và điều kiện nâng ngạch lương công chức như sau:

“1. Việc nâng ngạch công chức phải căn cứ vào vị trí việc làm, thích hợp với cơ cấu công chức của cơ quan sử dụng công chức và thông qua kỳ thi nâng ngạch theo quy định.

  1. quy tắc cạnh tranh trong kỳ thi nâng ngạch được thực hiện giữa các công chức trong cùng cơ quan quản lý công chức.
  2. Công chức được đăng ký dự thi nâng ngạch khi có đủ các chuẩn mực, điều kiện sau đây:
  3. a) hoàn thiện tốt nhiệm vụ trong khi 03 năm liên tục gần nhất; có phẩm chất chủ đạo trị, phẩm chất đạo đức tốt; không trong thời gian thi hành kỷ luật hoặc đã có thông báo về việc cân nhắc kỷ luật của cơ quan có thẩm quyền;
  4. b) Có tài năng, khả năng chuyên môn, nghiệp vụ để đảm nhận địa điểm việc làm tương ứng với ngạch công chức cao hơn ngạch công chức hiện giữ trong cùng ngành chuyên môn;
  5. c) phục vụ đòi hỏi về văn bằng, chứng chỉ và yêu cầu khác về chuẩn xác chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức đăng ký dự thi.
  6. Cơ quan quản lý công chức tổng hợp danh sách công chức có đủ tiêu chuẩn, điều khiếu nại đăng ký dự thi nâng ngạch, có văn bản gởi cơ quan tổ chức thi nâng ngạch theo quy định tại Điều 3. Nghị định này và chịu nghĩa vụ về các tiêu chuẩn, điều kiện của công chức dự thi nâng ngạch.”

các chuyên viên cấp cao và tương đương nếu như có ý định thi nâng ngạch thì phải gửi biển sơ đăng ký dự thi để cơ quan tổ chức cuộc thi nâng ngạch.

4. Bí quyết lựa chọn người trúng tuyển tại kỳ thi nâng ngạch công chức

Theo Điều 3. Nghị định 24/2010/NĐ-CP, xác định người được trúng tuyển trong kỳ thi nâng ngạch công chức phải đủ các điều khiếu nại sau:

  • Thi vừa đủ tổng cộng bài thi của các môn đã được quy định
  • Bài thi phải đạt từ 5 điểm trở lên (tính riêng mỗi bài), các bài thi đều được tính theo thang điểm 100
  • Khi đã được được 2. yêu cầu trên, người trúng tuyển sẽ là người có tổng số điểm cao hơn thu thập theo thứ tự từ cao xuống thấp tại phạm vi chỉ tiêu.
  • hậu quả thi nâng gạch không trúng tuyển lần này sẽ không được bảo lưu , tính có những kỳ lần sau.

5. Mã ngạch chuyên viên thương hiệu cao và những ngạch công chức tương tự

STT Ngạch Mã số
1 Kế toán viên thương hiệu cao 06.029
2. Kiểm toán viên cao cấp thuế 06.036
3. Kiểm toán viên thương hiệu cao 06.041
4 Chuyên viên cao cấp 01.001
5 kiểm duyệt viên cao cấp hải quan 08.049
6. kiểm soát viên thương hiệu cao tổ chức tài chính 07.044
7 Kiểm dịch viên cao cấp động thực vật 09.066
8. kiểm soát viên thương hiệu cao thị trường 2.187
9 Thẩm kế viên cao cấp 12.084
10 Chấp hành viên thương hiệu cao 03.299
11 Thanh tra viên thương hiệu cao 04.023

biết được ngạch lương là gì và biết thêm những quy định nâng ngạch lương sẽ giúp bạn chủ động hơn tại việc bảo vệ quyền lợi của mình. nếu như đang có ý định nâng ngạch lương lên một mức cao hơn, hãy gửi hồ sơ về cơ quan , chuẩn bị thật tốt cho bài kiểm duyệt nâng ngạch sắp tới. Chúc bạn thành công!

Xem thêm:  Kinh nghiệm phỏng vấn giao dịch viên ngân hàng 2020

Nguồn: http://hrinsider.vietnamworks.com/

Tags: bậc lương là gìcông chức loại a2 là gìnâng ngạch là gìngạch công chức là gìngạch là gìngạch lương viên chứcnhóm ngạch viên chức loại a1 là gìthi nâng ngạch là gì
Bài Viết Trước

Mô tả công việ của nhân viên thống kê trong doanh nghiệp hiện nay

Bài Viết Tiếp Theo

Bí quyết để trả lời những tình huống phỏng vấn thông minh

Bài Viết Tiếp Theo
O Que Falar Na Entrevista De Emprego 999x500 600x300

Bí quyết để trả lời những tình huống phỏng vấn thông minh

Bài Viết Mới

Su Kien 1

Kỹ năng tổ chức sự kiện – Những điều bạn cần phải biết

14/10/2020
Cac Bo Phan Cua Phong Nhan Su

Nhiệm vụ và chức năng của phòng nhân sự là gì trong công ty?

12/10/2020
Tim Hieu Ve Nganh Quan Tri Khach San 1024x683

Ngành Quản trị khách sạn là gì? Cơ hội việc làm có nhiều?

10/10/2020
Tải Xuống (2)

Ngành Quản trị nhân sự là gì? Cần những tố chất gì?

08/10/2020
Tải Xuống

Digital Marketing là gì? Cơ hội việc làm của ngành này?

06/10/2020
Bi Quyet Cua Mot Nguoi Ban Hang Thanh Cong

Kỹ năng thuyết phục khách hàng hiệu quả – Chốt sales nhanh chóng

04/10/2020
86d29a86 B7c1 11e7 Bef6 2e995a9a3302 2

Cách từ chối lời mời phỏng vấn khôn khéo và chuyên nghiệp

02/10/2020
Kntthq 800x309

Kỹ năng thuyết trình hiệu quả giúp bạn thuyết trình thành công

30/09/2020

Nv.com.vn

Nv.com.vn là Blog chia về nhân viên, kinh nghiệm phỏng vấn, tìm việc. Blog còn đưa ra các nhận xét và đánh giá về xu hướng việc làm và thị trường lao động trong tương lai để giúp cho bạn đọc có cái nhìn tổng quát nhất.

Chuyên Mục

  • Chưa được phân loại
  • Kinh Nghiệm Phỏng Vấn
  • Nhân Viên
  • Thị Trường Lao Động
  • Tin Tức
  • Xu Hướng Việc Làm

Bài Viết Mới

  • Kỹ năng tổ chức sự kiện – Những điều bạn cần phải biết
  • Nhiệm vụ và chức năng của phòng nhân sự là gì trong công ty?
  • Ngành Quản trị khách sạn là gì? Cơ hội việc làm có nhiều?
  • Trang Chủ
  • Kinh Nghiệm Phỏng Vấn
  • Nhân Viên
  • Thị Trường Lao Động
  • Xu Hướng Việc Làm
  • Tin Tức

© 2021 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.