Những câu hỏi phỏng vấn hay nhất là một trong những từ khóa được tìm kiếm nhiều nhất trên google về chủ đề Những câu hỏi phỏng vấn hay nhất. Trong bài viết này, nv.com.vn sẽ viết bài Tổng hợp Những câu hỏi phỏng vấn hay nhất ứng viên thường hay gặp
Từ tất cả các điều bạn đã biết về địa điểm này, về tôi và doanh nghiệp của chúng tôi, hãy nói cho tôi biết bạn cảm nhận thấy ra sao khi mong muốn đóng cống hiến mình cho công ty?
Câu hỏi phỏng vấn này giúp bố trí ứng viên thành hai loại: ứng viên sáng giá , không sáng giá.
“Những người thật sự có sự sẵn sàng sẽ yêu thích cơ hội được rạng ngời này , sẽ rạng ngời, điều này biểu hiện họ đã chuẩn bị trước Tất cả mọi thứ , ngay tức thì làm được trong buổi phỏng vấn hôm nay”, Darrell W. Gurney – một chuyên gia định hướng nghề nghiệp nói.
“Những người không có sự chuẩn bị sẽ vấp ngã , nỗ lực trả lời một cách chung chung, hơn là trả lời một cách rõ ràng ràng”.
Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?
“Đây là một trong những câu hỏi phỏng vấn tối ưu bởi vì nó yêu cầu ứng viên để chọn lựa những điều nằm ngoài sự cạnh tranh khốc liệt của các ứng viên khác trong quá trình phỏng vấn” Doug Schade, hiệu trưởng và giám sát điều hành tuyển dụng tại Winter, Wyman & Company – New York Kế toán & Tài chính nói.
Khi bạn phải đối mặt với một đống hồ sơ kể một câu chuyện tương tự, câu hỏi này sẽ giúp bạn chọn lựa được các ứng viên tối ưu.
Một người đi phỏng vấn làm tốt công việc giải nghĩa những kinh nghiệm đáng giá ra sao, có kiến thức chuyên môn, thông tin thị trường và những lợi ích cá nhân như thế nào sẽ cung cấp cho doanh nghiệp của bạn một nguồn năng lượng mà bạn đang mong đợi ở một người bạn mong muốn tuyển.
Nếu như bạn có khả năng khởi đầu sự nghiệp của bạn lại một lần nữa, bạn sẽ làm điều gì khác trước?
Khi không một ai muốn sống trong quá khứ một bí quyết tiếc nuối, đây có thể là một câu hỏi phỏng vấn hay, Brendan Courtney, chủ tịch của công ty nhân viên Randstad Tài chủ đạo & Kế toán và The Mergis nhóm, Boston nói.
Đòi hỏi một ứng viên giải thích về những quyết định chủ đạo mà anh ấy đã làm, làm nổi bạn những phần tích cực , tiêu cực, cho thấy khả năng cá nhân có thể xây dựng nên các quyết định có tính toán một cách chuyên nghiệp dựa trên kinh nghiệm cá nhân đã có trước đây.
việc làm này cũng là bước đà để các ứng viên xin việc chia sẻ tầm hình của họ trong tương lai , tham vọng của họ ra sao.
Nếu như tôi liên hệ với quan sát cũng như quản lý gần nhất của bạn , hỏi về lĩnh vực trong công việc mà ban cần cải thiện nhất thì tôi nên thử tìm hiểu điều gì?
“Tôi yêu thích câu hỏi này bởi vì đấy là một trong các thật sự thú vị được một bức xúc trung thực từ các ứng cử viên”, chuyên gia hướng nghiệp Lauren Milligan của ResuMayday, Warrenville, Bang Illinois, một công ty tư vấn nghề nghiệp cho biết.
“Không có sự tinh tế sẽ ảnh hưởng đến câu trả lời này ngay bởi vì khi người giám sát được thêm vào các cuộc hội thoại, những ứng cử viên biết sự thật được biết bằng mọi giá. Về căn bản, đó là một câu hỏi như “điểm yếu lớn nhất của bạn là gì,” theo một bí quyết diễn tả bất ngờ. “
Hãy mô tả người sếp tốt nhất mà bạn đã từng báo cáo
Đây chính là một câu hỏi phỏng vấn tuyệt vời vì nó cho bạn biết về các mối quan hệ trong quá khứ, Kathy Downs, quản lý tuyển dụng công ty Tài chính & Kế toán Robert Half, Menlo Park, California nói.
“Câu hỏi này làm nổi bật các loại tính cách và công việc mà ứng viên cảm thấy có thể cùng làm việc một bí quyết tối ưu, nhà tuyển dụng có khả năng sở hữu nhiều nội dung hơn khi Quan sát vào kỹ năng giao tiếp của ứng viên, phong cách làm việc , kỹ năng thích hợp với văn hóa doanh nghiệp như thế nào”, cô nói.
Hãy nói cho tôi biết về những điều kích thích bạn? Điều gì làm bạn thất vọng?
Bạn hãy hỏi các câu hỏi này theo thứ tự để có khả năng hiểu một cách rõ ràng hơn động cơ của người được phỏng vấn, Janette Marx, SVP tại Adecco Staffing US, Melville, New York nói.
Nếu như những điều này khiến bạn cảm thấy ứng viên phù hợp với địa điểm , văn hóa công ty của bạn, nghĩa là bạn đã có một ứng viên sáng sủa giá.
Khi ứng viên nói về những nỗi thất vọng tại quá khó, điều đó phần nào mách nhỏ những thông tin về tư cách của ứng viên, khả năng ngoại giao , kỹ năng làm việc với tổ đội.
Ứng viên có trả lời bằng việc Bàn bạc về các chi tiết nhỏ dại – hay bằng việc mà họ đã giải quyết thắng lợi các cuộc xung đột theo thời gian, tài chính hay ưu tiên nào hay không? những người ở loại thứ hai là những ứng viên có trí thông min tích cực.
Hãy cho tôi biết cuộc đàm phán khó khăn nhất mà bạn từng trải qua
Mọi công việc đều có liên quan đến đàm phán, , câu hỏi này mang lại cách nhìn nhận sâu sác, không chỉ ở kỹ năng đàm phán trực tiếp , còn giúp bạn biết được khả ứng ứng viên điều hướng tại những tình huống phức tạp ra sao, Marx nói.
Những ứng viên có thể đàm phát tốt nhất sẽ trả lời câu hỏi này bằng cách biểu hiện cả hai mặt của lỗi lo và sau đó giải thích tại sao họ lại liên kết các vấn đề hoặc xử lý theo một các bước để sở hữu kết quả mà cả hai bên cùng có lợi.
Xem thêm: Chia sẻ Kinh nghiệm đi phỏng vấn xin việc của các ứng viên mới nhất 2020
Làm cách nào bạn có khả năng liên hệ với nhân viên của bạn khi có một quyết định đưa tính chiến lược của doanh nghiệp cần được thực hiện?
Câu giải đáp của ứng viên sẽ nói cho người dùng biết liệu một nhà quản lý có đủ không gây hại để liên lạc với những người xung quanh khi quyết định chiến lược được đưa rõ ra hay không. Jayne Mattson, phó chủ tịch, Keystone Associates, Boston, một công ty quản lý nghề nghiệp nói.
Cách ứng viên liên hệ với nhân sự – chẳng hạn như như nội dung giao tiếp bằng văn bản, giao tiếp trực tiếp một đối một hoặc tại một buổi họp nhóm – sẽ nói cho nhà tuyển dụng rất nhiều về cách điệu quản lý của ứng viên.
Bạn sẽ ở đâu trong 5. năm nữa?
Với câu hỏi phỏng vấn này, những cái gì ứng viên nói không đặc biệt, tuy nhiên cách mà họ biểu hiện như thế nào mới là điều quan trong Joey V. Price, CEO của Jumpstart HR, một nhà quản lý dịch vụ nhân sự tại Washington, D.C nói.
“Nếu bạn Quan sát thấy đôi mắt của ai đó sáng sủa lên khi nghĩ đến tương lai, có thể nhận thấy đây là một người cực kì tham vọng, là người biết được họ muốn đi tới đâu , sẽ làm Tất cả mọi thứ tại khả năng của mình để công ty của bạn có khả năng giúp họ có được điều đó”.
Có thể bạn quan tâm: Kinh nghiệm phỏng vấn giao dịch viên Vietcombank mới nhất 2020
Nguồn: https://www.careerlink.vn/
