Quy mô công ty là gì? Khi ra đời công ty tất cả các cá nhân, tổ chức, chủ đầu tư, thương nhân,đều cần phải lựa chọn loại hình doanh nghiệp và quy mô doanh nghiệp của mình. Vậy quy mô công ty là gì? Qua bài viết dưới đây sẽ cung cấp thêm nhiều nội dung hơn đến độc giả, cùng tìm đọc nhé.
Mục lục
Quy mô công ty là gì?
Quy mô theo từ điển Tiếng Việt được hiểu là kích thước, độ lớn nhỏ, rộng hẹp. Từ đó có khả năng hiểu quy mô doanh nghiệp là việc phân loại ra các doanh nghiệp nhỏ, vừa và lớn. Việc lựa chọn quy mô trước khi xây dựng doanh nghiệp dựa vào nhiều yếu tố như: năng lực, nguồn vốn, môi trường thích ứng, kinh nghiệm tay nghề công việc trên thị trường cũng như là sự lựa chọn của chủ sở hữu, chủ đầu tư về cấp độ bán hàng cùng nhiều yếu tố ảnh hưởng khác. Đây chính là một trong các điều tối quan trọng khi ra đời công ty vì nó sẽ tác động tuyệt đối tới công việc bán hàng cũng như các hoạt khác bên cạnh như tài chủ đạo hoặc đầu tư.
Chọn lựa quy mô công ty
Xét theo quy mô công ty đã và đang hoạt đông trên thị trường thì có 03 loại hình công ty gồm: công ty có quy mô siêu nhỏ, doanh nghiệp có quy mô nhỏ và vừa, doanh nghiệp có quy mô lớn. Vậy các công ty với quy mô tương ứng này có nhiều dấu hiệu gì?
Doanh nghiệp có quy mô nhỏ
Ngày nay, xác định được lựa chọn hàng đầu của đa số các chủ công ty khi mới khởi nghiệp là tạo ra công ty với quy mô nhỏ. Vì quy mô nhỏ có những điểm tốt nhất tương thích khi khởi nghiệp.
Đặc điểm của quy mô công ty nhỏ
- Số lượng nhân viên: 01 – 50 người.
- Dễ dàng cho việc phân chia công việc và phân công trách nhiệm.
- Các nhân viên c ấp dưới trong quy mô này độc lập trong cách thao tác và họ thường kiêm nhiều việc cùng một lúc. Điều này đòi hỏi người nhân viên nên có sự nhiệt huyết cao cùng khả năng thích ứng tốt và chịu sức ép hoạt động.
Chủ doanh nghiệp cần lưu ý rằng khi thành lập công ty phải xem xét có tổng cộng bao nhiêu thành viên tham gia để góp vốn tạo ra doanh nghiệp. Từ đấy, xác định loại hình thích hợp.
Khi công ty đã hoạt động và ổn định được một thời gian thì nguồn người sử dụng sẽ ổn định và tăng dần lên theo thời gian. Chủ công ty không thể thiếu sự phân công bài bản những công việc mà họ phụ trách với từng bộ phận riêng biệt. Đóng góp vào việc thúc đẩy sự chuyên môn hóa và nâng cao hiệu năng hoạt động trong doanh nghiệp.
Công ty quy mô trung bình
Quy mô công ty là gì? Các tiêu chí cần có để xây dựng một tổ chức mô hình trung bình
– Công ty trung bình không thể thiếu lập một chuẩn mực và quy trình tiến độ đơn cử bài bản. Luôn yên cầu nhân sự cấp dưới và người quản trị cần có đủ kinh nghiệm tay nghề trình độ ở vị trí mà mình đang đảm nhiệm. Đồng thời phải có chỉ tiêu KPI cho từng vị trí việc làm đơn cử hướng tới tiềm năng chung của tổ chức.
– Ngân sách bắt đầu cực kì cao. Bao gồm ngân sách nhân sự; ngân sách hạ tầng trang thiết bị ship hàng cho nhân sự; việc làm máy móc; nhà xưởng. Đồng thời phải hợp tác với đối tác thế nào để giúp đỡ doanh nghiệp phát triển.
– Chủ công ty phải là người có trải nghiệm tay nghề tăng cường về quản trị doanh nghiệp. Để làm cách nào bố trí việc làm đơn cử hiệu suất cao cho những phòng ban nhân viên trong công ty.
Xem thêm Nhân viên kế toán bán hàng và vai trò đối với các công ty
Doanh nghiệp quy mô lớn
Trên thị trường, có không hề ít doanh nghiệp ở các lĩnh vực kinh doanh khác nhau có thể khi lựa chọn quy mô công ty thì chúng ta cần phụ thuộc vào dấu hiệu riêng của từng ngành, từng lĩnh vực. Dưới đây là bí quyết chọn lựa quy mô của 1 doanh nghiệp lớn bạn có thể theo dõi:
– Đối với các doanh nghiệp công việc trong lĩnh vực nông, lâm và thủy sản: công ty được cho là quy mô lớn cần phải phục vụ nguồn vốn trên 20 tỷ đồng cho tới 100 tỷ đồng. Lượng nhân viên cần đạt từ 200 – 300 người.
– Đối với các công ty thương mại và dịch vụ : để trở nên công ty lớn, các chủ sở hữu cần đáp ứng và đảm bảo rằng doanh nghiệp mình có nguồn số tiền đầu tư ban đầu từ trên 10 tỷ đồng cho đến 50 tỷ đồng, số lượng nhân viên đủ chuẩn mực phải đạt con số từ 50 – 100 người
– Với các doanh nghiệp hoạt động về lĩnh vực công nghiệp và xây dựng : Số số tiền đầu tư phải đạt từ trên 20 tỷ đồng cho đến 100 tỷ đồng , số lao động cũng nằm trong khoảng từ 200-300 người
Xem thêm Nhân viên kế toán bán hàng và vai trò đối với các công ty
Một số chú ý khi chọn lựa quy mô công ty
Quy mô công ty là gì? QĐ 48/2006 không thực hành cho: Cty mẹ con, công ty TNHH nhà nước 1 thành viên, CTY CP có niêm yết chứng khoán, hợp tác xã nông nghiệp và tín dụng.
Nếu như DN có quy mô nhỏ và vừa là công ty nhỏ lẻ sẽ hành động chế độ kế toán theo quy định của doanh nghiệp mẹ.
Nếu như Các doanh nghiệp có quy mô nhỏ và vừa thuộc lĩnh vực đặc thù như: Điện Lực, dầu khí, bảo hiểm, CK được ứng dụng chế đố kế toán đặc thù.
Doanh nghiệp vừa và nhỏ, được quyền tìm cho bản thân chế độ kế toán để thực thi, hoặc QĐ48 (TT133/2016 từ 1/1/2017) hoặc TT200/2014
Qua bài viết trên đây đã cung cấp các thông tin về quy mô công ty là gì? Chọn lựa quy mô công ty thế nào?. Hy vọng những thông tin trên của bài viết sẽ hữu ích với các bạn đọc. Cảm ơn các bạn đã dành nhiều thời gian để xem qua bài viết này nhé.
Lộc Đạt – tổng hợp
Tham khảo ( phamlaw.com, cunghoidap.com, … )
