Ứng viên cần làm sau cuộc phỏng vấn là một trong những từ khóa được tìm kiếm nhiều nhất trên google về chủ đề ứng viên cần làm sau cuộc phỏng vấn. Trong bài viết này, nv.com.vn sẽ viết bài Những điều ứng viên cần làm sau cuộc phỏng vấn mới nhất 2020
Phỏng vấn cho công việc mới có thể là một trải nghiệm thực sự căng thẳng. Trên thực tế, bạn có khả năng sẵn sàng thở phào nhẹ nhõm , hoàn thành suy xét hoàn toàn Khi mà đã cuộc phỏng vấn kết thúc. tuy nhiên, đấy sẽ là một sai lầm. Có một số điều bạn nên làm sau một cuộc phỏng vấn thật sự có thể giúp bạn tìm được công việc, hãy cùng tham khảo sau đây nha.
Mục lục
Viết ra các ghi chú
Ngay khi bước ra khỏi cuộc gặp, hãy viết ra Tất cả mọi thứ bạn có khả năng nhớ. Đây sẽ là ghi chú chính xác cảm nhận của bạn về cách Mọi thứ diễn ra tại buổi phỏng vấn. và quan trọng hơn, bạn có khả năng ghi nhớ những thông tin chi tiết và chúng hoàn toàn có ích, nhất là khi mà bạn muốn viết một mail “nhắc nhở” chi tiết và sâu sắc.
Do đó, khi vừa đi ra cuộc phỏng vấn, hãy khắc ghi tên của những người bạn đã gặp gỡ, chức danh công việc của họ, những gì bạn đã nói và bất cứ điều gì khác có vẻ đặc biệt. bên cạnh đó, cũng nên chú ý về bất cứ câu hỏi mà bạn vẫn chưa được giải đáp.
Tìm ra một lý do khiến bạn hào hứng về cơ hội này
Hành động tiếp theo cần làm là suy xét về nguyên nhân vì sao bạn lại hào hứng với công việc vừa phỏng vấn. Đây có phải là công việc mà bạn luôn muốn không? Đây có phải là kiểu doanh nghiệp mà bạn luôn muốn cộng tác không? Hãy tìm một nguyên nhân khiến bạn phấn khích để tiếp tục quá trình phỏng vấn và sử dụng lý vì thế để biểu hiện sự nhiệt tình với công việc tại thư cám ơn.
Gởi mail cám ơn
Theo khảo sát, có 56% nhà phỏng vấn nói rằng việc không gửi thư cám ơn cho chúng ta thấy ứng viên không thật sự nghiêm túc về vị trí ứng tuyển. và 22% các nhà phỏng vấn cho biết họ ít có thể tuyển dụng một người không gởi bất kỳ thông điệp nào sau buổi phỏng vấn. vì thế, hành động cảm ơn người phỏng vấn của bạn tạo ra một tác động cực kì lớn. Nó hỗ trợ bạn thực hiện 2. mục đích: một là bày tỏ lòng biết ơn của bạn và hai là giúp bạn luôn ở trong tâm trí của nhà phỏng vấn.
Hãy bảo đảm rằng thư cám ơn không chỉ là một danh sách khêu gợi lại tất cả các kỹ năng của bạn mà nó thì nên là lời nhắc nhở người phỏng vấn vì sao bạn là người hợp lý với công việc. Bạn có khả năng nhắc đến một điều gì đấy khiến bạn hào hứng khi làm công Việc này, cảm nhận của bạn về văn hóa công sở hoặc bí quyết bạn sử dụng những khả năng chi tiết để đem tới ích lợi cho công ty ra sao.
Khung thời gian tốt nhất để gửi email cảm ơn là trong vòng 2 giờ sau cuộc phỏng vấn của bạn. bên cạnh đó, bạn cần phải gửi nó trong giờ làm việc – một mail được gửi vào 10 giờ đêm khiến lịch trình của bạn có vẻ hơi lạc lõng với giờ làm việc bình thường của công ty.
Có thể bạn quan tâm: Dự báo xu hướng việc làm trong 05 năm tới trên thị trường lao động Việt Nam
Nhắc nhở phù hợp
Nếu nhà tuyển dụng bổ sung cho người dùng một khoảng thời gian mà họ sẽ đưa ra quyết định, hãy đảm bảo chỉ gửi email nhắc nhở nếu như thời gian đó đã qua. Ngoài việc để tên của bạn hiện diện tại hộp thư đến của nhà tuyển dụng thì mục tiêu của Việc này là cho nhà tuyển dụng thấy bạn vẫn chú ý đến công việc , đề nghị bổ sung cho họ bất kỳ nội dung nào họ có khả năng cần, ví dụ những vật mẫu hoặc giải đáp các câu hỏi khác. Hãy dừng lại bằng câu “Tôi mong sớm nhận được hồi âm từ anh/chị”. đây chính là một bí quyết hay để bày tỏ ước muốn được trả lời nhanh mà không nhất thiết hỏi trực tiếp “Khi nào anh/chị sẽ đưa ra quyết định?”.
Tiếp tục tìm kiếm
Bất kể những cái gì được nói tại cuộc phỏng vấn hoặc bạn tưởng tượng nó diễn ra tốt như thế nào, cho đến khi mà bạn có một lời mời làm việc bằng văn bản tại tay, thì bạn vẫn chưa có việc làm chính thức. vì lẽ đó hãy tiếp tục liên kết chặt chẽ , tìm việc. Điều “xấu” nhất có thể xảy ra là bạn sẽ có hai lời mời làm việc (hoặc nhiều hơn) để chọn lựa.
Đồng thời, để bảo vệ sự chuyên nghiệp của bản thân, bạn không nên nói về cuộc phỏng vấn trên các phương tiện marketing xóm hội. nếu như bạn là người tích cực, bạn có vẻ trông quá tự phụ và nếu thể hiện sự tiêu cực, có thể bạn sẽ mất đi thời cơ việc làm vì nhà tuyển dụng có khả năng đọc được các tình trạng này.
Xem thêm: Nhân viên sale là gì? Các công việc cần làm của nhân viên sale
Nguồn: https://www.careerlink.vn/
