Ứng viên không được mời dự phỏng vấn là một trong những từ khóa được tìm kiếm nhiều nhất trên google về chủ đề ứng viên không được mời dự phỏng vấn. Trong bài viết này, nv.com.vn sẽ viết bài Những lí do ứng viên không được mời dự phỏng vấn
Hy vọng email hoặc cuộc gọi từ nhà tuyển dụng để sắp xếp một cuộc phỏng vấn và thắc mắc tại sao bạn không nên chọn có thể là phần không thoải mái nhất trong lúc tìm kiếm việc làm. điều này quan trọng khiến bạn ức chế hơn lúc đó là một công việc khá hợp lý , bạn đã dành nhiều thời gian , công sức để sẵn sàng biển sơ. Vậy vì sao bạn không được mời phỏng vấn? 9 điều sau đây có khả năng là lí do.
Mục lục
Không đủ những từ khóa quan trọng trong CV
Vì đa phần các nhà phỏng vấn đều dùng hệ thống tìm kiếm ứng viên trên những trang web tuyển dụng nên bạn cần phải cam kết dùng đúng từ khóa (cho vị trí công việc, khả năng…) tại cả CV và thư xin việc để biển sơ của bạn được hiển thị. ngoài ra, bạn cũng cần chắc chắn việc làm này nếu như gởi hồ sơ trực tiếp đến nhà tuyển dụng bởi họ sẽ “quét” qua một lượt các từ khóa trước khi đọc kỹ CV và thiếu từ khóa có nghĩa là một ứng viên đủ điều kiện có thể bị bỏ lỡ.
Nội dung liên hệ không chuẩn xác
Việc làm này tưởng chừng vô lý tuy nhiên thực sự xảy ra. Địa chỉ email của bạn thừa một ký tự, thiết bị cầm tay thì thiếu một con số… nếu vậy thì khi nhà tuyển dụng mong muốn phỏng vấn bạn, hãy đoán coi điều gì xảy ra? Khi không thể liên lạc với bạn, thì họ sẽ chuyển lịch sự ứng viên khác – một người mà họ có khả năng giản đơn tiếp cận.
Không thể hiện sự nhiệt tình với công việc
Có lẽ bạn chưa thuyết phục được nhà tuyển dụng rằng bạn thật sự ước muốn sở hữu công việc đang ứng tuyển. Bạn không cho họ thấy lí do tại sao họ nên phỏng vấn bạn. Một cách để tạo ra sự hấp dẫn, đấy chính là thể hiện một tí cá tính trong thư xin việc. Nó sẽ hỗ trợ bạn nổi bật giữa đám đông.
Mức lương kỳ vọng quá cao
Một lí do khác khiến nhà tuyển dụng không gọi bạn đến phỏng vấn bởi kỳ vọng lương của bạn vượt quá ngân sách mà họ có. nếu như doanh nghiệp cho rằng họ phải chi trả số tiền quá cao cho việc tuyển nhân sự bạn, họ có khả năng không chọn phỏng vấn bạn. do đó, hãy dành ra thời gian để cân nhắc lại giá trị của bạn và mức lương hợp lý dành cho địa điểm ứng tuyển.
Xem thêm: Làm gì khi có thư xác nhận phỏng vấn từ nhà tuyển dụng?
Thiếu kinh nghiệm
Nếu như không hề có đủ kinh nghiệm làm việc liên quan đến vị trí ứng tuyển như đòi hỏi tại bản miêu tả công việc, có thể bạn sẽ không được mời phỏng vấn. Khi một nhà phỏng vấn nói rằng vị trí này cần 10 năm kinh nghiệm trong khi bạn chỉ có 2 năm, đồng nghĩa rằng bạn thiếu điều kiện cho công việc đấy. nếu bạn đã làm việc trong ngành bán hàng và mong muốn xin vào vị trí của ngành nhân sự, bạn cần chứng minh rằng bản thân có nhiều khả năng đặc biệt phù hợp ra sao. nhân sự là một lĩnh vực cần có vô số kĩ năng thực tế nên nếu không có được chúng, bạn sẽ không nên mời đến buổi phỏng vấn.
Thừa tài năng
Được đánh giá quá cao so sánh với vị trí có khả năng làm mất cơ hội được phỏng vấn của bạn bởi nhà phỏng vấn cho rằng bạn sẽ sớm rời đi. Vậy nên, nếu ứng tuyển vào một vị trí thấp hơn so sánh với năng lực, hãy sử dụng thư xin việc của bạn để giải thích rõ ràng lí do vì sao bạn ứng tuyển cho vị trí này, thể hiện sự nhiệt tình của bạn cho vai trò cũng như các ích lợi bạn có khả năng đem tới cho doanh nghiệp.
Bạn không thực hiện theo hướng dẫn
Có lẽ bạn đã quên không đính kèm bảng điểm ở trường học hoặc chỉ gởi 3 tài liệu hướng dẫn thay vì là 5 như yêu cầu. hành động đúng các chỉ dẫn của nhà tuyển dụng là điều quan trọng bởi bạn có khả năng bị đào thải chỉ vì các lỗi nhỏ dại nhặt nhất.
Các ứng viên khác có khả năng vượt trội hơn
Mặc dầu kinh nghiệm , kỹ năng của bạn hợp lý với công việc tuy nhiên có nhiều ứng viên khác tiềm năng hơn. trong trường hợp này, hãy cân nhắc các kỹ năng mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm và xem xét liệu rằng bạn có cần nâng cấp để trở nên một ứng viên tiềm năng hơn nữa không.
Sự xuất hiện tiêu cực trên mạng xã hội
Nhiều nhà phỏng vấn ngày nay sẽ hành động việc chiết suất ứng viên, bao gồm các hành động của họ trên kênh mạng xã hội trước thời gian quyết định có nên phỏng vấn nữa không. nếu họ cảm nhận có những biểu hiện tiêu cực trên trang cá nhân của bạn, thì việc bạn không nên mời phỏng vấn là điều hoàn toàn hợp lý. thế nên, hãy đảm bảo rằng bạn hành động một cách tích cực , chuyên nghiệp trên các trang kênh social nhé.
Có thể bạn quan tâm: Hướng dẫn cách trả lời thư mời phỏng vấn cho ứng viên mới nhất 2020
Nguồn: https://www.careerlink.vn/
