• Trang Chủ
  • Kinh Nghiệm Phỏng Vấn

    How to Choose the Best Casino Online

    Điều phối dự án là làm gì? Điều phối dự án cần kinh nghiệm gì?

    Điều phối dự án là làm gì? Điều phối dự án cần kinh nghiệm gì?

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Hợp đồng học việc là gì? Hợp đồng học việc có quyền lợi gì?

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Nhân viên thời vụ là gì? Ưu nhược điểm công nhân thời vụ là gì? 

    Tìm hiểu về Headhunter là gì? Headhunter và HR  có giống nhau?

    Kỹ năng trong công việc là gì? Rèn luyện kỹ năng thế nào?

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Đánh giá thành tích công việc là gì? Đánh giá thành tích công việc có mục đích gì?

    Đánh giá thành tích công việc là gì? Đánh giá thành tích công việc có mục đích gì?

    Môi giới việc làm là gì? Môi giới việc làm có vai trò gì?

    Môi giới việc làm là gì? Môi giới việc làm có vai trò gì?

  • Nhân Viên
  • Thị Trường Lao Động
  • Xu Hướng Việc Làm

    How to Choose the Best Casino Online

    Điều phối dự án là làm gì? Điều phối dự án cần kinh nghiệm gì?

    Điều phối dự án là làm gì? Điều phối dự án cần kinh nghiệm gì?

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Hợp đồng học việc là gì? Hợp đồng học việc có quyền lợi gì?

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Nhân viên thời vụ là gì? Ưu nhược điểm công nhân thời vụ là gì? 

    Tìm hiểu về Headhunter là gì? Headhunter và HR  có giống nhau?

    Kỹ năng trong công việc là gì? Rèn luyện kỹ năng thế nào?

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Đánh giá thành tích công việc là gì? Đánh giá thành tích công việc có mục đích gì?

    Đánh giá thành tích công việc là gì? Đánh giá thành tích công việc có mục đích gì?

    Môi giới việc làm là gì? Môi giới việc làm có vai trò gì?

    Môi giới việc làm là gì? Môi giới việc làm có vai trò gì?

  • Blog
  • Trang Chủ
  • Kinh Nghiệm Phỏng Vấn

    How to Choose the Best Casino Online

    Điều phối dự án là làm gì? Điều phối dự án cần kinh nghiệm gì?

    Điều phối dự án là làm gì? Điều phối dự án cần kinh nghiệm gì?

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Hợp đồng học việc là gì? Hợp đồng học việc có quyền lợi gì?

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Nhân viên thời vụ là gì? Ưu nhược điểm công nhân thời vụ là gì? 

    Tìm hiểu về Headhunter là gì? Headhunter và HR  có giống nhau?

    Kỹ năng trong công việc là gì? Rèn luyện kỹ năng thế nào?

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Đánh giá thành tích công việc là gì? Đánh giá thành tích công việc có mục đích gì?

    Đánh giá thành tích công việc là gì? Đánh giá thành tích công việc có mục đích gì?

    Môi giới việc làm là gì? Môi giới việc làm có vai trò gì?

    Môi giới việc làm là gì? Môi giới việc làm có vai trò gì?

  • Nhân Viên
  • Thị Trường Lao Động
  • Xu Hướng Việc Làm

    How to Choose the Best Casino Online

    Điều phối dự án là làm gì? Điều phối dự án cần kinh nghiệm gì?

    Điều phối dự án là làm gì? Điều phối dự án cần kinh nghiệm gì?

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Hợp đồng học việc là gì? Hợp đồng học việc có quyền lợi gì?

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Thị trường lao động là gì? Đặc điểm của thị trường lao động  

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Nhân viên thời vụ là gì? Ưu nhược điểm công nhân thời vụ là gì? 

    Tìm hiểu về Headhunter là gì? Headhunter và HR  có giống nhau?

    Kỹ năng trong công việc là gì? Rèn luyện kỹ năng thế nào?

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Sa thải là gì? Quy trình sa thải như thế nào?

    Đánh giá thành tích công việc là gì? Đánh giá thành tích công việc có mục đích gì?

    Đánh giá thành tích công việc là gì? Đánh giá thành tích công việc có mục đích gì?

    Môi giới việc làm là gì? Môi giới việc làm có vai trò gì?

    Môi giới việc làm là gì? Môi giới việc làm có vai trò gì?

  • Blog
ATP Software Tin Tức

Lương gross là gì? Sự khác nhau giữa lương Gross và lương Net?

ATP Bởi ATP
02/02/2023
Trong Tin Tức
0
Lương gross là gì? Sự khác nhau giữa lương Gross và lương Net?

Lương gross là gì? Lương Gross là tổng thu nhập mà người lao động nhận hàng tháng, bao gồm lương căn bản, các khoản trợ cấp, hoa hồng, người lao động khi nhận lương gross sẽ phải trích % tiền để đóng trực tiếp vào các khoản bảo hiểm xã hội và thuế . Hãy cùng tìm hiểu về lương gross là gì qua bài viết này nhé!!!

Mục lục

  • Lương Gross là gì?
  • Sự khác nhau giữa lương Gross và lương Net
    • Về khái niệm
    • Về ưu thế
    • Về chủ thể
  • Nên chọn lương Net hay lương Gross khi tìm việc?
  • Cách tính lương thực nhận từ lương Gross chuẩn nhất
    • Lương Gross đóng bảo hiểm bao nhiêu?
    • Cách tính thuế thu nhập cá nhân dựa trên lương Gross
  • Tạm kết

Lương Gross là gì?

lương gross là gì-1

Lương Gross là tổng thu nhập mà người lao động nhận hàng tháng, bao gồm lương căn bản, các khoản trợ cấp, hoa hồng, phụ cấp và các khoản đóng Bảo hiểm (Bảo hiểm xã hội), thuế TNCN (thuế thu nhập cá nhân). Lưu ý không phải người lao động nào cũng phải đóng thuế TNCN. Khi phỏng vấn, nhà phỏng vấn thường ưu tiên nhắc đến lương Gross vì lương Gross nhìn vào sẽ cao hơn lương Net khá là nhiều tuy nhiên khi trừ đi các khoản phải nộp thì số thực nhận sẽ không còn cao như thoả thuận. Vậy nên lúc lúc thương thảo người lao động phải chú ý đóng các khoản bảo hiểm, phúc lợi về sau cũng như sự khác nhau giữa lương Gross và lương Net.

Theo đấy, người lao động khi nhận lương Gross sẽ phải trích % tiền để đóng trực tiếp vào các khoản Bảo hiểm xã hội và Thuế thu nhập cá nhân. cụ thể, Quyết định số 595/QĐ-BHXH đã quy định thẳng thắn về mức đóng như sau:

  • Bảo hiểm xã hội: 8%.
  • Bảo hiểm y tế: 1,5%.
  • Bảo hiểm thất nghiệp: 1%

Xem thêm Tìm hiểu về Headhunter là gì? Headhunter và HR  có giống nhau?

Sự khác nhau giữa lương Gross và lương Net

Về khái niệm

– Lương Gross là tổng thu nhập mà người lao động được nhận, đã bao gồm các khoản: lương căn bản, các khoản phụ cấp, trợ cấp, hoa hồng, trong đó có cả khoản Thuế thu nhập cá nhân và Bảo hiểm.

– Lương Net được định nghĩa là khoản tiền lương thực nhận mà người lao động được doanh nghiệp, doanh nghiệp,… Trả hàng tháng Khi mà đã trừ hết tất cả những loại chi phí phí Bảo hiểm, Thuế thu nhập cá nhân.

Về mức đóng Bảo hiểm và các khoản phải nộp

– Lương Gross sẽ bao gồm: BHXH (8%), BHYT (1,5%), BHTN (1%) và Thuế TNCN (nếu có).

– Lương Net không bao gồm: BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN.

Về ưu thế

– Đối với hình thức trả lương Gross:

+ Người lao động hoàn toàn có khả năng chủ động tính được mức lương của mình trong vòng một tháng làm việc.

+ Quyền và ích lợi hợp pháp của người lao động được bảo vệ một cách good hơn.

+ Người lao động sẽ không bị phụ thuộc quá là nhiều vào người sử dụng lao động.

+ Cải thiện năng suất và chất lượng lao động.

Về chủ thể

– Lương Gross được lao động ưa chuộng hơn.

– Lương Net lại được bên sử dụng lao động chú ý hơn.

Như vậy, người lao động có khả năng dựa vào những đặc điểm so sánh giữa lương Net và gross là gì để phân biệt chính xác. Hai hình thức này tuy khác nhau tuy nhiên thực tế cho chúng ta thấy mối tương quan vô cùng mật thiết.

lương gross là gì-2

Nên chọn lương Net hay lương Gross khi tìm việc?

Việc lựa chọn lương Net hay gross khi kiếm việc hoàn toàn không liên quan đến mức thu nhập thực tế, hay nói cách khác khoản thu cuối cùng từ hai hình thức này là bằng nhau. Cùng lúc đó, từ phân tích có thể thấy, Net và gross đều tồn tại song song các điểm mạnh và điểm yếu. Vậy nên, người lao động có khả năng căn cứ vào sự so sánh để chọn lựa hình thức phù hợp nhất với nhu cầu của cá nhân mình.

Đối với lương Net, người lao động sẽ được công ty trích một phần lương ra để đóng và bảo hiểm và các khoản phải nộp, điều đó đơn giản cho doanh nghiệp trong công tác xây dựng chính sách nhân sự về chế độ đãi ngộ, tiền lương, phụ cấp,…Trong trường hợp doanh nghiệp (bên dùng lao động) không thực hiện đúng theo thỏa thuận trong hợp đồng cũng như vi phạm quy định pháp luật, người lao động có quyền khai báo với đơn vị có thẩm quyền can thiệp nhằm đảm bảo được hưởng các quyền lợi cá nhân.

Xem thêm Bí quyết đăng tuyển và tìm ứng viên 

Cách tính lương thực nhận từ lương Gross chuẩn nhất

Lương thực nhận (lương Net) là khoản tiền lương mà người lao động được doanh nghiệp trả hàng tháng, Sau khi đã trừ hết tất cả các kiểu khoản chi phí Bảo hiểm và Thuế thu nhập cá nhân. Từ lương Gross, bạn hoàn toàn có khả năng quy đổi chuẩn chỉnh nhất về lương Net theo bí quyết cụ thể như sau:

Lương Net = Lương Gross – (BHXH + BHYT+BHTN) – Thuế TNCN (nếu có)

lương gross là gì-3

Lương Gross đóng bảo hiểm bao nhiêu?

Dựa theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 về các quy định đóng Bảo hiểm đối với người lao động đi làm sẽ phải trích một phần tiền lương mỗi tháng để đóng vào quỹ BHXH, BHYT, BHTN với tổng số tiền bằng 10,5% tiền lương được thoả thuận trong hợp đồng lao động. Cụ thể:

– 8% đóng vào BHXH.

– 1,5% đóng vào quỹ BHYT.

– 1% còn lại được đóng vào quỹ BHTN.

Tiền đóng bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) = 10,5% x lương Gross

Xem thêm Hợp đồng học việc là gì? Hợp đồng học việc có quyền lợi gì?

Cách tính thuế thu nhập cá nhân dựa trên lương Gross

Không phải toàn bộ người lao động đều phải đóng thuế TNCN mà chỉ những người với mức thu nhập và điều kiện nhất định theo quy định mới phải đóng thuế. Nếu cá nhân có thu nhập trên 11 triệu đồng/tháng và Khi mà đã giảm trừ các khoản gia cảnh, người phụ thuộc với mức 4,4 triệu đồng/tháng/người phụ thuộc mà vẫn còn dư thì sẽ phải đóng thuế thu nhập cá nhân. vào thời điểm hiện tại công thức tính thuế được nắm rõ ràng như sau:

Tiền thuế TNCN = ( Tổng thu nhập – Các khoản giảm trừ – Các khoản được miễn) x % Thuế suất

Tạm kết

Bài viết trên sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về lương gross là gì cực bổ ích. Nếu như trong quá trình xem bài viết có bất cứ thắc mắc nào thì đừng ngại để lại phía bên dưới bài viết một comment để cùng mình giải đáp nhé!!!

Nhật Minh-Tổng hợp và bổ sung

Nguồn tham khảo: (ebh.vn, luatvietnam.vn, thuvienphapluat.vn, careerbuilder.vn, timsen.vn)

Tags: lương gross là gì
Bài Viết Trước

Cách ăn mặc khi phỏng vấn tạo được sự thu hút với nhà tuyển dụng

Bài Viết Tiếp Theo

Kinh phí công đoàn là gì? Cách dùng nguồn kinh phí công đoàn?

Bài Viết Tiếp Theo
Kinh phí công đoàn là gì? Cách dùng nguồn kinh phí công đoàn?

Kinh phí công đoàn là gì? Cách dùng nguồn kinh phí công đoàn?

Bình luận về chủ đề post

Về Chúng Tôi

Nv.com.vn share về nhân viên, kinh nghiệm phỏng vấn, tìm việc. Blog còn đưa ra các nhận xét và đánh giá về xu hướng việc làm và thị trường lao động trong tương lai.

Chuyên Mục

  • Chưa được phân loại
  • Kinh Nghiệm Phỏng Vấn
  • Nhân Viên
  • Thị Trường Lao Động
  • Tin Tức
  • Xu Hướng Việc Làm

Bài Viết Mới

  • Các loại hợp đồng lao động? Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động
  • Kinh nghiệm mở quán ăn mà những nhà kinh doanh nên biết
  • Quản lý là gì? Người có nhiệm vụ quản lý làm những gì?
  • Trang Chủ
  • Kinh Nghiệm Phỏng Vấn
  • Nhân Viên
  • Thị Trường Lao Động
  • Xu Hướng Việc Làm
  • Blog

© 2023 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.