• Trang Chủ
  • Kinh Nghiệm Phỏng Vấn
    Cách kiểm soát cảm xúc bản thân trong công việc

    Cách kiểm soát cảm xúc bản thân trong công việc

    Part time job là gì? Phân biệt và đánh giá về Part time job

    Part time job là gì? Phân biệt và đánh giá về Part time job

    Tìm hiểu về ngành IPC vai trò trong ngành dược

    Tìm hiểu về ngành IPC vai trò trong ngành dược

    Cách phỏng vấn cho người không chuyên cần nên chú ý

    Cách phỏng vấn cho người không chuyên cần nên chú ý

    Kntthq 800x309

    Kỹ năng thuyết trình hiệu quả giúp bạn thuyết trình thành công

    Anh Baiviet 8516 3be9e94e 22a1 44fa 8837 B283af7bb86b

    Bí quyết giới thiệu bản thân ấn tượng khi đi phỏng vấn xin việc

    Kinh nghiệm vượt qua những vòng phỏng vấn của các ứng viên

    Nhan Vien Ke Toan 1

    Những câu hỏi cạm bẫy của các nhà tuyển dụng hiện nay

    Phong Van Noi Bao Nhieu La Du 1 1

    Những lỗi phỏng vấn làm bạn trông thiếu năng lực

  • Nhân Viên
  • Thị Trường Lao Động
  • Xu Hướng Việc Làm
    Cách kiểm soát cảm xúc bản thân trong công việc

    Cách kiểm soát cảm xúc bản thân trong công việc

    Part time job là gì? Phân biệt và đánh giá về Part time job

    Part time job là gì? Phân biệt và đánh giá về Part time job

    Tìm hiểu về ngành IPC vai trò trong ngành dược

    Tìm hiểu về ngành IPC vai trò trong ngành dược

    Cách phỏng vấn cho người không chuyên cần nên chú ý

    Cách phỏng vấn cho người không chuyên cần nên chú ý

    Kntthq 800x309

    Kỹ năng thuyết trình hiệu quả giúp bạn thuyết trình thành công

    Anh Baiviet 8516 3be9e94e 22a1 44fa 8837 B283af7bb86b

    Bí quyết giới thiệu bản thân ấn tượng khi đi phỏng vấn xin việc

    Kinh nghiệm vượt qua những vòng phỏng vấn của các ứng viên

    Nhan Vien Ke Toan 1

    Những câu hỏi cạm bẫy của các nhà tuyển dụng hiện nay

    Phong Van Noi Bao Nhieu La Du 1 1

    Những lỗi phỏng vấn làm bạn trông thiếu năng lực

  • Blog
  • Trang Chủ
  • Kinh Nghiệm Phỏng Vấn
    Cách kiểm soát cảm xúc bản thân trong công việc

    Cách kiểm soát cảm xúc bản thân trong công việc

    Part time job là gì? Phân biệt và đánh giá về Part time job

    Part time job là gì? Phân biệt và đánh giá về Part time job

    Tìm hiểu về ngành IPC vai trò trong ngành dược

    Tìm hiểu về ngành IPC vai trò trong ngành dược

    Cách phỏng vấn cho người không chuyên cần nên chú ý

    Cách phỏng vấn cho người không chuyên cần nên chú ý

    Kntthq 800x309

    Kỹ năng thuyết trình hiệu quả giúp bạn thuyết trình thành công

    Anh Baiviet 8516 3be9e94e 22a1 44fa 8837 B283af7bb86b

    Bí quyết giới thiệu bản thân ấn tượng khi đi phỏng vấn xin việc

    Kinh nghiệm vượt qua những vòng phỏng vấn của các ứng viên

    Nhan Vien Ke Toan 1

    Những câu hỏi cạm bẫy của các nhà tuyển dụng hiện nay

    Phong Van Noi Bao Nhieu La Du 1 1

    Những lỗi phỏng vấn làm bạn trông thiếu năng lực

  • Nhân Viên
  • Thị Trường Lao Động
  • Xu Hướng Việc Làm
    Cách kiểm soát cảm xúc bản thân trong công việc

    Cách kiểm soát cảm xúc bản thân trong công việc

    Part time job là gì? Phân biệt và đánh giá về Part time job

    Part time job là gì? Phân biệt và đánh giá về Part time job

    Tìm hiểu về ngành IPC vai trò trong ngành dược

    Tìm hiểu về ngành IPC vai trò trong ngành dược

    Cách phỏng vấn cho người không chuyên cần nên chú ý

    Cách phỏng vấn cho người không chuyên cần nên chú ý

    Kntthq 800x309

    Kỹ năng thuyết trình hiệu quả giúp bạn thuyết trình thành công

    Anh Baiviet 8516 3be9e94e 22a1 44fa 8837 B283af7bb86b

    Bí quyết giới thiệu bản thân ấn tượng khi đi phỏng vấn xin việc

    Kinh nghiệm vượt qua những vòng phỏng vấn của các ứng viên

    Nhan Vien Ke Toan 1

    Những câu hỏi cạm bẫy của các nhà tuyển dụng hiện nay

    Phong Van Noi Bao Nhieu La Du 1 1

    Những lỗi phỏng vấn làm bạn trông thiếu năng lực

  • Blog
ATP Software Kinh Nghiệm Phỏng Vấn

Cách thuyết phục công ty nên chọn bạn đi phỏng vấn

Cv.com.vn Bởi Cv.com.vn
13/03/2020
Trong Kinh Nghiệm Phỏng Vấn, Nhân Viên
0
227c38376465ef48600394694af63322

Cách thuyết phục công ty nên chọn bạn đi phỏng vấn là một trong những từ khóa được tìm kiếm nhiều nhất trên google về chủ đề Cách thuyết phục công ty nên chọn bạn đi phỏng vấn.

Khi phỏng vấn tìm việc, nếu như mong muốn chuyển từ một ứng viên tiềm năng trở thành lựa chọn hàng đầu của nhà phỏng vấn, bạn sẽ cần phải vượt xa những điều căn bản, như một cái bắt tay vững chắc, giao tiếp bằng mắt, giải đáp từng câu hỏi ngắn gọn hoặc đưa rõ ra câu hỏi vào cuối buổi gặp gỡ.

Mặc dù bí quyết bạn ăn mặc , thể hiện bản thân rất quan trọng nhưng chứng tỏ bạn phù hợp với vị trí sẽ khiến người phỏng vấn tưởng tượng được bạn trong công việc , đặc biệt hơn là chẳng thể hình dung rằng ai khác có khả năng xứng đáng hơn.

Truyền tải 4. thông điệp sau đây trong cuộc phỏng vấn tiếp theo và chắc rằng bạn sẽ có những kĩ năng đạt được thành công.

Mục lục

  • Bạn là người thiết yếu trong công việc trước đây
  • Bạn có kỹ năng cho công việc mới
  • Bạn là người dễ đến gần hơn , có khả năng có mối quan hệ tốt với mọi người
  • Bạn thật sự muốn công Điều này

Bạn là người thiết yếu trong công việc trước đây

Nhà phỏng vấn luôn có ấn tượng tốt với các ứng viên hoàn thiện xuất sắc các nhiệm vụ được giao. Logic là nếu như bạn thắng lợi tại những công việc khác thì bạn có khả năng sẽ chiến thắng trong công việc ứng tuyển. Quả thực, không hề có gì nói lên được ý “Hãy chọn tôi!” tốt hơn là cho thấy thành tựu tuyệt vời trong các công việc thời gian trước.

Vì lẽ đó, nhiệm vụ đầu tiên tại buổi phỏng vấn là mô tả về cấp độ thiết yếu của bạn ở vị trí trước đây. tất nhiên, bạn chẳng thể nói “Tôi là nhân viên phân tích tốt nhất mà doanh nghiệp cũ từng có và chắc chắn đội nhóm đó sẽ không đạt cho được hiệu quả tốt khi tôi rời đi”. Việc bạn phải cần làm là cung cấp cho nhà phỏng vấn các bằng chứng cụ thể về thực hiện bạn đã hành động , kết quả đạt cho được từ chúng. Chẳng hạn, “Trong 1 tháng, tôi đã phù hợp hóa quy trình, giúp để dành 10 giờ làm việc trong mỗi tháng và giảm bớt 5 lỗi trên các hóa đơn”.

Bạn có kỹ năng cho công việc mới

Để thuyết phục người phỏng vấn rằng bạn sẽ có thể nắm nhịp mau chóng và chiến thắng tại công việc mới, bạn cần giải nghĩa cách bạn ứng dụng những khả năng của mình. chi tiết, nên làm nổi bật các kĩ năng cần thiết để xử lý các điểm mà nhà phỏng vấn đang phải đương đầu.

Để hiểu các lỗi lo đấy, hãy chiết suất về ngành nghề trước khi phỏng vấn, tích tụ các nhân tố được lặp đi lặp lại tại miêu tả công việc như chú ý đến chi tiết, giao tiếp lưu loát… ngoài ra, hãy lắng nghe những cái gì người phỏng vấn đang hỏi, thường là những câu hỏi dẫn dắt và share về những thách thức mà người tiền nhiệm vướng phải. chẳng hạn như, “Chúng tôi có những thời hạn khá ngặt nghèo và liên tiếp có những dự án để thực hiện. Bạn có thể làm việc dưới áp lực thời gian không?”. Đừng chỉ biết nói “Có”. Hãy đưa ra câu giải đáp biểu hiện tiềm năng của bạn như “Trong công việc mới đây, tôi cũng phải thực hiện công việc với thời hạn cực kì sát sao. Tôi khá thành thục trong việc làm chủ những tình huống này vì tôi tập trung vào giao tiếp nhất quán với nhóm và dùng những kĩ năng tổ chức của mình để hoàn thành đúng thời hạn”. Sau đó, đưa ra một ví dụ cụ thể.

Hình ảnh có liên quan

Bạn là người dễ đến gần hơn , có khả năng có mối quan hệ tốt với mọi người

Thông thường, nhà tuyển dụng sẽ không chọn các ứng viên không kết nối hoặc không tạo sự tác động tích cực đến họ. tất nhiên, họ sẽ khéo léo che giấu điều đó trong những câu như “Bạn cực kì lanh lợi tuy nhiên tôi không nghĩ rằng bạn thích hợp với vai trò đó”. nhưng sự thật là, bạn sẽ không được tuyển nếu bạn không được yêu mến.

Vì vậy, để sở hữu công việc, bạn phải xây dựng mối quan hệ tốt với người phỏng vấn. Điều đấy không phải là trở thành những người bạn của nhau tuy nhiên bạn cần phải tự tin và tương tác như thể bạn đã làm việc cùng nhau thông qua giao tiếp bằng mắt, lắng nghe tích cực và làm giảm nụ cười gượng gạo. Theo một cách khác, bạn phải cần thoải mái. tuy nhiên, đây là cuộc phỏng vấn, do đó không được thoải mái quá mức , hãy cố hết sức là chính mình để sở hữu một cuộc nói chuyện tự nhiên.

Bạn thật sự muốn công Điều này

Mặc dầu đã đáp ứng được 3. điều trên nhưng vẫn chưa đủ để bạn làm thay đổi tâm lý nhà phỏng vấn, điều bạn phải cần làm kế tiếp là biểu hiện rằng bạn thật sự muốn làm công việc đó. Rốt cuộc, nhà tuyển dụng cần có những nhân sự thật sự muốn làm việc và sẽ khăng khít với công ty trong thời gian dài. thế nên, bạn cần thể hiện sự nhiệt tình cho địa điểm thông qua việc hiểu về vai trò, làm sao bạn có thể đóng góp thêm nhiều giá trị ở vị trí đó dựa trên kinh nghiệm trước đây và các cơ hội giúp ích cho sự phát triển tại sự nghiệp. Chẳng hạn, “Một tại các lí do khiến tôi cực kì hào hứng với vai trò này là do nó cho phép tôi tận dụng các khả năng quan sát cũng như quản lý người tiêu dùng với số lượng khách hàng lớn hơn tại những giao dịch khó khăn hơn”.

Có thể bạn quan tâm:  Kỹ năng phỏng vấn: 4 bước cần chuẩn bị để có buổi phỏng vấn chuyên nghiệp

Nguồn: https://www.careerlink.vn/

Tags: bạn làm gì để tôi chọn bạncâu hỏi tại sao chúng tôi phải chọn bạnphỏng vấn tại sao chúng tôi phải chọn bạntại sao bạn chọn công ty chúng tôitại sao bạn phù hợp với vị trí nàytại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn samsungtrả lời phỏng vấn tại sao chúng tôi nên chọn bạnvì sao chúng tôi nên chọn bạn
Bài Viết Trước

Bí quyết để trả lời câu hỏi “vì sau bạn nghĩ việc ở công ty cũ” mới nhất 2020

Bài Viết Tiếp Theo

Tổng hợp 7 cách thể hiện trí tuệ cảm xúc khi đi phỏng vấn mới nhất 2020

Bài Viết Tiếp Theo
Phan Hoi Phu Hop

Tổng hợp 7 cách thể hiện trí tuệ cảm xúc khi đi phỏng vấn mới nhất 2020

Về Chúng Tôi

Nv.com.vn share về nhân viên, kinh nghiệm phỏng vấn, tìm việc. Blog còn đưa ra các nhận xét và đánh giá về xu hướng việc làm và thị trường lao động trong tương lai.

Chuyên Mục

  • Chưa được phân loại
  • Kinh Nghiệm Phỏng Vấn
  • Nhân Viên
  • Thị Trường Lao Động
  • Tin Tức
  • Xu Hướng Việc Làm

Bài Viết Mới

  • Những việc nên làm sau khi phỏng vấn
  • Những lưu ý khi đi phỏng vấn nhân viên IT
  • Những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn nhân viên kế toán
  • Trang Chủ
  • Kinh Nghiệm Phỏng Vấn
  • Nhân Viên
  • Thị Trường Lao Động
  • Xu Hướng Việc Làm
  • Blog

© 2022 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.