Phỏng vấn là một trong những giai đoạn vô cùng quan trọng trong quá trình xin việc của người lao động. Thể hiện tốt trong vòng phỏng vấn sẽ giúp cho ứng viên ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng và có khả năng đạt được công việc mà mình mong muốn. Vậy có những cách nào có thể giúp bạn ghi điểm trong vòng phỏng vấn? Hãy cùng nv.com.vn tìm hiểu về 9 cách giúp bạn ghi điểm trong vòng phỏng vấn qua bài viết dưới đây.
Mục lục
1. Thế nào là phỏng vấn tuyển dụng?

Phỏng vấn tuyển dụng là hình thức vấn đáp gián tiếp hoặc trực tiếp giữa ứng viên và nhà tuyển dụng. Nhằm mục đích là chọn lựa các ứng viên thích hợp với vị trí tuyển dụng của công ty. Thông qua buổi phỏng vấn giúp nhà tuyển dụng xem xét, đánh giá thái độ ứng xử, năng lực làm việc, kỹ năng xử lý tình huống,… cũng như mức độ thích hợp với yêu cầu công việc của ứng viên nhằm đưa ra quyết định tuyển dụng phù hợp nhất.
Bên cạnh đó, phỏng vấn còn có ý nghĩa vô cùng quan trọng đối với ứng viên. Vì đây chính là cơ hội để ứng viên thể hiện những kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng của mình nhằm gây được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, tạo sự nổi bật so với các ứng viên khác. Nhờ đó giúp tăng khả năng trúng tuyển công việc mơ ước của mình.
Xem thêm: Bí kíp phỏng vấn online thành công mà bạn không nên bỏ qua
2. Những cách giúp bạn ghi điểm trong vòng phỏng vấn
Nghiên cứu về công ty và vị trí mà bạn ứng tuyển
Để có thể ghi điểm trong vòng phỏng vấn, ứng viên nên tìm hiểu trước về công ty và vị trí mà bạn muốn ứng tuyển. Bạn nên dành chút thời gian để nghiên cứu về công ty: lĩnh vực của họ là gì, họ có những sản phẩm/ dịch vụ nào, gần đây họ có đang triển khai dự án gì không, họ đã đạt được những thành tựu nào,… Bạn có thể tìm kiếm các thông tin này trên mạng xã hội hay website của công ty.
Luyện tập trả lời phỏng vấn
Sự chuẩn bị, luyện tập trả lời trước những câu hỏi sẽ giúp bạn thấy tự tin hơn và có thể ghi điểm trong vòng phỏng vấn. Bạn có thể tự tập hoặc nhờ bạn bè, người thân phỏng vấn mẫu các câu hỏi thường gặp, chẳng hạn như giới thiệu về bản thân mình, điểm mạnh và điểm yếu, lí do mà bạn muốn ứng tuyển… Những lời khuyên của họ sẽ giúp bạn tiến bộ hơn và thoải mái hơn, làm quen với không khí đối thoại trước khi phỏng vấn chính thức.
Thái độ nhiệt tình, tác phong chuyên nghiệp

Ấn tượng đầu tiên là vô cùng quan trọng. Do đó, bạn nên thể hiện sự chuyên nghiệp và tôn trọng với nhà tuyển dụng bằng việc ăn mặc lịch sự, đến đúng giờ, tắt chuông điện thoại, chào hỏi lễ phép,…
Ngoài ra, đối với ứng viên mới ra trường, chưa có nhiều kinh nghiệm thì càng cần có thái độ tốt. Nhà tuyển dụng sẽ thích những bạn trẻ có tinh thần học hỏi, nhiệt huyết và cầu tiến. Bạn có thể nói về điều làm cho bạn ấn tượng về sản phẩm hay thương hiệu của họ, lý do thúc đẩy bạn nộp đơn ứng tuyển ở vị trí này, và bạn mong muốn cho đi và nhận lại những gì khi làm việc ở công ty. Hãy cố gắng thể hiện mức độ khao khát của bạn một cách nhiệt tình và chân thành nhưng không quá đà.
Kỹ năng dùng ngôn ngữ cơ thể khi trả lời phỏng vấn
Sử dụng ngôn ngữ cơ thể khi trả lời phỏng vấn là một trong những kỹ năng vô cùng quan trọng giúp bạn ghi điểm trong vòng phỏng vấn. Khi trả lời phỏng vấn, bạn nên ngồi thẳng lưng và tập trung ánh mắt vào nhà tuyển dụng. Bên cạnh đó, nụ cười thật tươi là điểm nhấn giúp bạn tạo thiện cảm với nhà tuyển dụng.
Một vài thói quen bạn nên tránh khi sử dụng hình thể như liên tục nhìn đồng hồ, rung đùi, ngồi xiêu vẹo…. Điều này sẽ làm cho nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn đang quá chán và không tôn trọng họ.
Xem thêm: Kỹ năng thuyết trình hiệu quả giúp bạn thuyết trình thành công
Thái độ tự tin và thẳng thắn
Để có thể ghi điểm trong vòng phỏng vấn, bạn nên thể hiện thái độ tự tin và thẳng thắn, luôn nhìn thẳng vào mắt nhà tuyển dụng. Khi trao đổi với nhà tuyển dụng, đừng nên ấp úng hay úp mở mà hãy trình bày vấn đề của mình một cách rõ ràng và mạch lạc hết sức có thể. Càng thoải mái và tự tin thì mọi việc sẽ càng dễ dàng hơn.
Kỹ năng đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng

Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng cũng là một trong những cách giúp bạn ghi điểm trong vòng phỏng vấn. Bạn nên đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng để tránh tình thế thụ động. Một buổi phỏng vấn sẽ cực kỳ tẻ nhạt và nhàm chán nếu như nhà tuyển dụng chỉ hỏi và bạn chỉ trả lời. Bạn nên liệt kê một danh sách các câu hỏi để đưa ra cho nhà tuyển dụng. Chẳng hạn như chế độ đãi ngộ, mức lương hay công việc chi tiết của vị trí mà bạn đang ứng tuyển.
Kỹ năng đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng giúp bạn tự tin, chủ động và chứng tỏ bạn đang thực sự quan tâm đến công việc này. Những câu hỏi bạn đặt ra cho nhà tuyển dụng sẽ giúp buổi phỏng vấn bớt nặng nề và giống một cuộc trò chuyện cởi mở hơn.
Kỹ năng trả lời phỏng vấn về những điều mà bạn chưa biết
Tuy đã chuẩn bị kỹ lưỡng những câu hỏi và cách trả lời cho buổi phỏng vấn nhưng vẫn sẽ có một vài vấn đề bạn chưa tìm hiểu kỹ hay chưa từng nghe qua. Khi nhà tuyển dụng hỏi về những vấn đề đó sẽ dễ làm cho bạn không biết trả lời ra sao và trở nên lúng túng.
Không nên nói: “tôi không thể làm”, “tôi không biết”,… Nhà tuyển dụng sẽ thấy bạn có năng lực kém, thiếu hiểu biết và ít kiến thức. Bạn nên nói: “tôi sẽ nghiên cứu thêm và trả lời vấn đề này trong email sau buổi phỏng vấn” hay “ tôi chưa tìm hiểu sâu nhưng theo cách hiểu của tôi thì…” Câu trả lời thông minh và khéo léo sẽ chứng tỏ bạn là người có thái độ cầu tiến trong công việc và ham học hỏi. Đây chính là một trong số các kỹ năng giúp bạn ghi điểm trong vòng phỏng vấn.
Kỹ năng khoe tiếng Anh đúng chỗ, đúng lúc

Không ai có thể phủ nhận được tầm quan trọng của tiếng Anh trong toàn bộ những vị trí công việc hiện nay. Nhà tuyển dụng sẽ luôn ưu ái với các ứng viên có thể sử dụng thành thạo tiếng Anh. Mặc dù vậy, bạn cần phải có kỹ năng khoe tiếng Anh đúng chỗ, đúng lúc thì mới đem đến hiệu quả tích cực. Bạn cần phải xác định được tình huống đó có thật sự cần sử dụng đến tiếng Anh không? Có từ ngữ thuần Việt nào có thể thay thế mà không làm mất đi ý nghĩa của nó hay không. Tuy nhiên, bạn nên sử dụng tiếng Anh với các thuật ngữ chuyên ngành.
Lạm dụng tiếng Anh quá mức sẽ làm cho bạn trở nên khoa trương và khiến nhà tuyển dụng khó chịu. Bên cạnh đó, bạn cũng nên tránh một vài từ ngữ thiếu tôn trọng và nhạy cảm như: You know (như bạn biết đó), Stuff (Thứ nào đấy), Fired (sa thải), What? (cái gì?), …
Gửi email cảm ơn nhà tuyển dụng
Dù buổi phỏng vấn có diễn ra suôn sẻ hay không, bạn vẫn nên gửi email cảm ơn nhà tuyển dụng vì đã dành thời gian cho bạn. Vài dòng cảm ơn ngắn ngủi sẽ có thể cho thấy thái độ nghiêm túc học hỏi và cầu tiến của bạn.
Lời kết
Trên đây là tổng hợp 9 cách giúp bạn có thể ghi điểm trong vòng phỏng vấn. Hy vọng với những thông tin trên đây có thể giúp bạn tự tin hơn và đạt được kết quả tốt hơn trong những vòng phỏng vấn xin việc.
Dương Cảm – Tổng hợp, Chỉnh sửa
(Nguồn tham khảo: baodansinh.vn, vieclam.thegioididong.com, ehis.vn)